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インドネシア / ジャカルタ / 営業/セールスエンジニア / コンサルティングの転職求人のすべてがここに
インドネシアジャカルタでの仕事をお探しの方へ。
コンサルティング業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
インドネシア (ジャカルタ)の 営業/セールスエンジニア コンサルティング 転職・求人一覧
<基本情報> 世界最大のアウトソーシング専門企業で、各国政府および外交使節団向けにビザ、パスポート、等を提供しています。各国政府から委託を受け、ビザ申請プロセスをサポート。申請受付、書類確認、手数料徴収、生体認証データの収集を行い、その後書類を該当する大使館や領事館に送付します。また、パスポート更新、査証申請、その他の領事業務に関連する支援を提供しています。 140カ国以上で事業展開しており、3,500以上のビザ申請センターを運営、67以上の国の政府機関と連携しているグローバル企業です。... -
給料
40,000,000 〜 60,000,000 (IDR) -
勤務地
インドネシア | ジャカルタ
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休日
- Saturday & Sunday
- National Holiday -
就業時間
08:00 〜 17:00
- 求人掲載元Peoplyee
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仕事内容
インドネシア (ジャカルタ)エリアの 営業/セールスエンジニア コンサルティング 転職求人特集
<基本情報> 世界最大のアウトソーシング専門企業で、各国政府および外交使節団向けにビザ、パスポート、等を提供しています。各国政府から委託を受け、ビザ申請プロセスをサポート。申請受付、書類確認、手数料徴収、生体認証データの収集を行い、その後書類を該当する大使館や領事館に送付します。また、パスポート更新、査証申請、その他の領事業務に関連する支援を提供しています。 140カ国以上で事業展開しており、3,500以上のビザ申請センターを運営、67以上の国の政府機関と連携しているグローバル企業です。... -
給料
30,000,000 〜 35,000,000 (IDR) -
勤務地
インドネシア | ジャカルタ
-
休日
- Saturday & Sunday
- National Holiday -
就業時間
08:00 〜 17:00
- 求人掲載元Peoplyee
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🌏 インドネシア・ジャカルタ 転職トレンド分析 2026
ジャカルタで日系企業の求人が増加中!即戦力と若手を求む
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:51.95%
- ・建設/土木/施工管理:14.29%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:11.69%
- ・人事/総務/労務/法務:11.69%
- ・コンサルティング:9.09%
- ・製造業エンジニア(その他):9.09%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:9.09%
- ・生産/製造/品質エンジニア:7.79%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:7.79%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):6.49%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:6.49%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):5.19%
- ・エグゼクティブ/経営:5.19%
- ・士業(弁護士/税理士/会計士/その他):2.6%
- ・物流/倉庫管理:1.3%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:25,000,000 〜 40,000,000 (IDR)
・建設/土木/施工管理:40,000,000 〜 60,000,000 (IDR)
・企画/事務/マーケティング/PR:22,000,000 〜 32,000,000 (IDR)
🕒 勤務時間と休日
ジャカルタの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。8:30〜17:30や9:00〜18:00の求人も見られますが、変則的なシフトは少ないです。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多く、ジャカルタでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
- 管理職やマネジメント経験を求める求人が多く、リーダーシップを重視する傾向があります。
- 急募や直近半年以内の転職を求める求人があり、即戦力を求める企業が多いです。
- 新卒や第二新卒を歓迎する求人が多く、若手人材の採用に積極的です。
- 英語力を活かせる求人があり、語学力が求められるポジションも存在します。
🌺 編集部コメント
ジャカルタの求人市場では、日系企業の存在感が強く、管理職やマネジメント経験を求める求人が多いです。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが主流です。急募や直近半年以内の転職を求める企業が多く、即戦力を重視する傾向があります。また、新卒や第二新卒を歓迎する求人も多く、若手人材の採用が活発です。
※ 出典: ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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