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ベトナム / ホーチミン / 営業/セールスエンジニア / メーカー(自動車・機械)の転職求人のすべてがここに
ベトナムホーチミンでの仕事をお探しの方へ。
メーカー(自動車・機械)業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
ベトナム (ホーチミン)の 営業/セールスエンジニア、人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR メーカー(自動車・機械) 転職・求人一覧
【概要】 繊維工場の品質/ 製造管理会社の社長アシスタントとしてまずは業務を覚えていただき、ゆくゆくは現地社長としてベトナム全拠点をマネジメントいただきたいポジションです。 【詳細】 ・経営に関する全ての業務 ・現場マネジメント ・見積もり ・レポート制作 ・財務関連 ・人事管理 ・その他タスク など 【魅力ポイント】 ・まずはアシスタントからじっくり業務を学ぶことができます! ・発展中のベトナムで新しいことに挑戦しながら、長く働いていきたい方にお勧めです! -
給料
2,000 〜 3,000 (USD) -
勤務地
ベトナム | ホーチミン
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休日
・日曜日
・祝日
※土曜日は基本的には在宅勤務ですが場合によっては出勤いただくこともございます。 -
就業時間
7:30 〜 16:30
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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仕事内容
ベトナム (ホーチミン)勤務の 営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR メーカー(自動車・機械) 求人を探すならこちら
同社は日本市場向けに高品質なCADサービスを提供するベトナム現地企業です。 日系企業を中心に200社以上と取引し、約150名の設計者を擁する国内有数のCAD専門企業へと成長しています。 この度は事業部長として以下業務を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・営業、マーケティング、カスタマーサービス部門の統括・管理 ・自社製品および取扱製品・サービスの販売および事業化の責任者 ・新規事業領域・市場・顧客の開拓 ・既存顧客のフォローおよびグループブランドの認知促進 ・入金・契約... -
給料
40,000,000 〜 70,000,000 (VND) -
勤務地
ベトナム | ホーチミン
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休日
2 sat, sunday, holidays
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就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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🌏 ベトナム・ホーチミン 転職トレンド分析 2026
ホーチミンでの日系企業求人が増加中!若手活躍の場が広がる
📊 主な職種分布
- ・企画/事務/マーケティング/PR:36.0%
- ・営業/セールスエンジニア:34.0%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:12.0%
- ・コンサルティング:12.0%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):10.0%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):10.0%
- ・ITエンジニア(その他):8.0%
- ・人事/総務/労務/法務:8.0%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:8.0%
- ・建設/土木/施工管理:8.0%
- ・物流/倉庫管理:6.0%
- ・エグゼクティブ/経営:2.0%
💰 平均給与レンジ
・企画/事務/マーケティング/PR:1,500 〜 4,000 (USD)
・営業/セールスエンジニア:1,700 〜 3,500 (USD)
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:1,500 〜 3,950 (USD)
🕒 勤務時間と休日
ホーチミンの求人では、8:00〜17:00の勤務が多く、が一般的です。隔週土曜休みや月1回の土曜出勤も見られます。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多く、全体の52%を占めており、ホーチミンでの日本企業の存在感が強い。
- 管理職・マネジメント経験者歓迎の求人が40%と多く、リーダーシップを求める傾向がある。
- 20代と30代が活躍中の職場が多く、若い世代が中心となっている職場環境が見られる。
- 現地採用社員や現地在住者を歓迎する求人が多く、地域密着型の採用が進んでいる。
- キャリアパスが豊富な求人が28%あり、成長機会を提供する企業が多い。
🌺 編集部コメント
ホーチミンの求人市場では、日系企業の求人が52%を占め、管理職経験者を歓迎する傾向が強いです。勤務時間は8:00〜17:00が多く、土日祝休みが一般的です。20代と30代が活躍する職場が多く、現地採用を歓迎する求人が増加しています。キャリアパスが豊富な求人も多く、成長機会を提供する企業が目立ちます。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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