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シンガポール / シティー / 人事/総務/労務/法務 / コンサルティング / ワークライフバランス重視の転職求人のすべてがここに

シンガポールシティーでの仕事をお探しの方へ。
コンサルティング業界に関心があり、人事/総務/労務/法務職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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【海外でシンガポールの求人】【法人営業】日系人材紹介(自社求人)

  • 仕事内容

    シンガポール (シティー)で働く 営業/セールスエンジニア、人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR 販売・飲食・サービス、コンサルティング、人材 の求人情報
    日系人材紹介会社シンガポール本社において、事業拡大のために法人営業を増員募集しています。2011年にシンガポール法人を設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの日系・外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。 シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。課題のヒアリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行って頂きます。 【 業務内容 】 ・新規企業の開拓(日本・多国籍・シンガポ...

  • 給料

    5,000 〜 6,500 (SGD)

  • 勤務地

    シンガポール | シティー

  • 休日

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元Reeracoen Singapore

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「シンガポール / シティー / 人事/総務/労務/法務 / コンサルティング / ワークライフバランス重視」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「シンガポール / シティー / 人事/総務/労務/法務 / コンサルティング / ワークライフバランス重視」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 シンガポール・シティー 転職トレンド分析 2026

日系企業が現地採用を強化、英語力が鍵!

📊 主な職種分布

  • ・コンサルティング:38.64%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:27.27%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):22.73%
  • ・営業/セールスエンジニア:15.91%
  • ・人事/総務/労務/法務:13.64%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:13.64%
  • ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):9.09%
  • ・士業(弁護士/税理士/会計士/その他):9.09%
  • ・クリエイティブ職:2.27%
  • ・建設/土木/施工管理:2.27%
  • ・エグゼクティブ/経営:2.27%

💰 平均給与レンジ

・コンサルティング:7,269 〜 13,324 (SGD)

・財務/会計/経理/その他金融専門職:6,042 〜 10,750 (SGD)

・ITエンジニア(オープン系/汎用系):8,050 〜 12,400 (SGD)

🕒 勤務時間と休日

シティーの求人では9:00〜18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、詳細は不明です。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業45.45%を占め、現地採用社員現地在住者の活躍が目立つ。
  • 英語力が求められる求人が多く、34.09%が英語力を活かせる職場。
  • 急募直近半年以内転職の求人が多く、25%を占める。
  • 20代30代が活躍する職場が多く、20.45%22.73%を占める。
  • キャリアパスが豊富な職場が多く、20.45%が該当する。

🌺 編集部コメント

シティーの求人市場では、strong日系企業/strongのstrong style="text-decoration: underline; text-decoration-color: #FF5733;"45.45%/strongがstrong現地採用/strongを重視し、strong英語力/strongを活かせる職場がstrong style="text-decoration: underline; text-decoration-color: #33FF57;"34.09%/strongを占めています。勤務時間はstrong style="text-decoration: underline; text-decoration-color: #FF5733;"9:00〜18:00/strongが一般的で、急募や直近半年以内の転職がstrong style="text-decoration: underline; text-decoration-color: #3357FF;"25%/strongを占めるなど、即戦力を求める傾向が強いです。20代と30代の活躍が目立ち、キャリアパスが豊富な職場も多いです。

※ 出典:Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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