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台湾 / 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター / その他の転職求人のすべてがここに

海外での仕事をお探しの方へ。
その他業界に関心があり、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    台湾 (台北)で働きたい 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR 販売・飲食・サービス、おすすめ の方向け転職情報
    【工作內容】 ・台灣門市管理(包含對當地店長的顧問輔導) ・對台灣當地銷售店進行業務拓展(新客開發及既有客戶維護)及交易夥伴管理(應收應付管理) ・與日本製造商進行協商、下單,並管理進貨商品的交期 ・向台灣子公司高層報告 【職位魅力】 ・因需與日本本社緊密協作,可充分運用日台雙方的商業感知,培養國際化經營視野 ・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展(新客及既有客戶)及交易夥伴管理 ・因需跨部門及團隊進行管理,可進一步提升自身專業技能

  • 給料

    67,000 〜 80,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北

  • 休日

    ・週休六日及國定假日
    ・有薪假期(依法定規定)

  • 就業時間

    09:00 〜 18:00

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「台湾 / 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター / その他」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「台湾 / 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター / その他」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 台湾 転職トレンド分析 2026

台湾求人市場で日系企業の存在感が強まる

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:60.53%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:34.21%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:18.42%
  • ・士業(弁護士/税理士/会計士/その他):15.79%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:15.79%
  • ・生産/製造/品質エンジニア:10.53%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):10.53%
  • ・エグゼクティブ/経営:10.53%
  • ・ITエンジニア(その他):10.53%
  • ・製造業エンジニア(その他):7.89%
  • ・コンサルティング:7.89%
  • ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):5.26%
  • ・クリエイティブ職:5.26%
  • ・医療/介護職:5.26%
  • ・人事/総務/労務/法務:5.26%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:2.63%
  • ・建設/土木/施工管理:2.63%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:158,478 〜 276,087 (NTD)

・企画/事務/マーケティング/PR:44,231 〜 62,692 (NTD)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:50,000 〜 81,714 (NTD)

🕒 勤務時間と休日

台湾の求人では9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。有給休暇は法定通り付与される傾向があり、シフト制特別休暇も見られます。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が21.05%と最も多く、台湾での日系企業の存在感が強いことを示しています。
  • 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が13.16%を占め、リーダーシップを求める企業が多いです。
  • 未経験者歓迎の求人が10.53%あり、新しい人材を積極的に受け入れる姿勢が見られます。
  • 英語力や中国語力を活かせる求人は少数ですが、語学力を求める企業も存在します。
  • オンラインでの一次面接や学歴不問の求人もあり、柔軟な採用プロセスを採用する企業が見られます。

🌺 編集部コメント

台湾の求人市場では、日系企業の存在感が強く、21.05%を占めています。管理職経験を求める求人が多く、リーダーシップを重視する傾向があります。未経験者歓迎の求人も10.53%あり、新しい人材を積極的に受け入れる姿勢が見られます。勤務時間は9:00〜18:00が一般的で、土日祝日休みが主流です。

※ 出典:Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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