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インドネシア / チカラン / 化学エンジニア / メーカー(電気・電子)の転職求人のすべてがここに

インドネシアチカランでの仕事をお探しの方へ。
メーカー(電気・電子)業界に関心があり、化学エンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    インドネシア (チカラン)エリアの 営業/セールスエンジニア、化学エンジニア、生産/製造/品質エンジニア、ITエンジニア(インフラ系・社内SE)、製造業エンジニア(その他) メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他) 転職求人特集
    【日系自動車部品製造業で射出成形エンジニアの募集】 1000人以上の従業員が在籍している日系の自動車部品の製造業で主にプラスチック製品の製造をしています。 日本人も5人ほど在籍しており、インドネシアに進出してから20年以上と非常に歴史のある企業になります。 <主な業務内容> - プラスチック射出成型、及び金型設計・製作 - お客様からの図面、3Dデータを元に金型製作 - 金型の出来栄え確認の為の成形試作、部品の評価 - ローカル社員の育成や指導、マネジメント

  • 給料

    20,000,000 〜 50,000,000 (IDR)

  • 勤務地

    インドネシア | チカラン

  • 休日

    土曜日、日曜日、祝日

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Peoplyee

インドネシアの射出成形エンジニアの海外転職求人の特徴チャート

給与 福利厚生 勤務地の魅力 キャリア成長 言語要件
  • 給与7 / 10
  • 福利厚生8 / 10
  • 勤務地の魅力9 / 10
  • キャリア成長8 / 10
  • 言語要件7 / 10

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「インドネシア / チカラン / 化学エンジニア / メーカー(電気・電子)」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「インドネシア / チカラン / 化学エンジニア / メーカー(電気・電子)」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 インドネシア・チカラン 転職トレンド分析 2025

チカラン求人市場で日系企業若手人材活発

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:43.75%
  • ・生産/製造/品質エンジニア:21.88%
  • ・建設/土木/施工管理:12.5%
  • ・エグゼクティブ/経営:9.38%
  • ・製造業エンジニア(その他):9.38%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:6.25%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:6.25%
  • ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):3.13%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:3.13%
  • ・物流/倉庫管理:3.13%
  • ・化学エンジニア:3.13%
  • ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):3.13%
  • ・人事/総務/労務/法務:3.13%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:3.13%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:27,000,000 〜 41,000,000 (IDR)

・生産/製造/品質エンジニア:28,142,857 〜 42,428,571 (IDR)

・建設/土木/施工管理:40,000,000 〜 61,250,000 (IDR)

🕒 勤務時間と休日

チカランの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制の求人も一部存在し、週休2日が確保されています。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が31.25%と最も多く、日系企業での採用が活発です。
  • 新卒や未経験者歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的です。
  • 現地在住者や管理職経験者歓迎が多く、即戦力を求める傾向があります。
  • 英語力が活かせる求人があり、語学力を重視する企業も存在します。
  • 高給や好条件の求人もあり、待遇面を重視する企業が見受けられます。

🌺 編集部コメント

チカランの求人市場では、日系企業31.25%求人を占め未経験者歓迎のポジションが多く、若手人材の採用が活発です。勤務時間は8:00〜17:00が主流で、土日祝休みが一般的です。また、管理職経験者語学力を重視する求人もあり、即戦力を求める企業が多いことが特徴です。

※ 出典: ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析

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