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ベトナム / ハノイ / コンサルティング / IT・WEB・ゲームの転職求人のすべてがここに
ベトナムハノイでの仕事をお探しの方へ。
IT・WEB・ゲーム業界に関心があり、コンサルティング職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
ベトナム (ハノイ、ベトナムその他)エリアで働く 営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、ITエンジニア(インフラ系・社内SE)、コンサルティング のための IT・WEB・ゲーム 転職ガイド
【求人概要】 世界最大手の外資系IT企業がソリューション営業職をお任せできる方を探しております。 これまでのご経験を活かし、スキルアップできる環境、ポジションで働いてみませんか?ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ・日系企業向け営業担当者として、数十社の企業の引き継ぎを受け、サービス提供・ソリューション営業をして頂きます。 ・顧客より要件受領後、エンジニアと相談しソリューションを提案。 ・技術面は基本的にはエンジニアが行うため、パスできるが、 知識等0だと仕事にならないため、基本... -
給料
2,000 〜 3,000 (USD) -
勤務地
ベトナム | ハノイ/ベトナムその他
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休日
・土曜日
・日曜日
・祝日(ベトナムカレンダーに従う) -
就業時間
08:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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仕事内容
ベトナム (ハノイ)で働く 営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、ITエンジニア(インフラ系・社内SE)、コンサルティング IT・WEB・ゲーム、出版・印刷・広告 の求人情報
【求人概要】 世界最大手の外資系IT企業がソリューション営業職をお任せできる方を探しております。 これまでのご経験を活かし、スキルアップできる環境、ポジションで働いてみませんか?ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ・日系企業向け営業担当者として、数十社の企業の引き継ぎを受け、サービス提供・ソリューション営業をして頂きます。 ・顧客より要件受領後、エンジニアと相談しソリューションを提案。 ・技術面は基本的にはエンジニアが行うため、パスできるが、 知識等0だと仕事にならないため、基本... -
給料
1,700 〜 3,000 (USD) -
勤務地
ベトナム | ハノイ
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休日
・土曜日
・日曜日
・祝日(ベトナムカレンダーに従う) -
就業時間
08:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026
ハノイ求人市場で管理職経験者と日系企業が注目!
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:32.08%
- ・建設/土木/施工管理:24.53%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:16.98%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):11.32%
- ・製造業エンジニア(その他):9.43%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:9.43%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:5.66%
- ・生産/製造/品質エンジニア:5.66%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:5.66%
- ・ITエンジニア(その他):5.66%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):5.66%
- ・コンサルティング:3.77%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):3.77%
- ・エグゼクティブ/経営:3.77%
- ・人事/総務/労務/法務:3.77%
- ・クリエイティブ職:1.89%
- ・物流/倉庫管理:1.89%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:2,000 〜 3,000 (USD)
・建設/土木/施工管理:2,500 〜 4,000 (USD)
・企画/事務/マーケティング/PR:1,800 〜 2,500 (USD)
🕒 勤務時間と休日
ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く見られます。休日は土日祝日が一般的ですが、隔週土曜休みやプロジェクトに応じた変動もあります。
💡 求人傾向トピック
- 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、リーダーシップを重視する傾向が見られます。
- 日系企業の求人が35.85%を占め、日系企業の進出が活発です。
- 高給や好条件を提示する求人が30.19%と多く、待遇面での魅力を強調しています。
- 現地在住者歓迎や語学力不問の求人が多く、現地での即戦力を求める傾向があります。
- 特殊技能や高度な技術を活かせる求人が22.64%あり、専門性を重視しています。
🌺 編集部コメント
ハノイの求人市場では、管理職・マネジメント経験を歓迎する求人が多く、リーダーシップを重視する傾向が強まっています。
日系企業の進出が活発で、求人の35.85%を占めています。
また、高給や好条件を提示する求人が多く、待遇面での魅力を強調しています。
さらに、語学力不問の求人も多く、現地での即戦力を求める傾向が見られます。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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