🌏 マレーシア 転職トレンド分析 2026

日系企業進出活発！
英語力と管理職経験が鍵

📊 主な職種分布

• ・企画/事務/マーケティング/PR：38.24%
• ・営業/セールスエンジニア：29.41%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：14.71%
• ・コンサルティング：7.35%
• ・人事/総務/労務/法務：5.88%
• ・エグゼクティブ/経営：5.88%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.41%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：4.41%
• ・クリエイティブ職：2.94%
• ・建設/土木/施工管理：2.94%
• ・製造業エンジニア（その他）：2.94%
• ・物流/倉庫管理：2.94%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：1.47%
• ・医療/介護職：1.47%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：1.47%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

マレーシアの求人では、**9:00〜18:00**の勤務時間が多く、**土日祝休み**が一般的です。**フレックス勤務**や**シフト制**も見られ、**マレーシアのカレンダー**に準じた休日が多いです。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、現地在住者歓迎の傾向が強い。日本企業の進出が活発であることが示唆される。
• 英語力が活かせる求人が多く、管理職・マネジメント経験歓迎の求人も多い。国際的なビジネス環境が求められている。
• 30代活躍中の求人が多く、キャリアパス豊富な職場が多い。中堅層のキャリアアップが期待されている。
• 急募の求人が多く、オンラインで一次面接実施可能な求人も多い。迅速な採用プロセスが求められている。
• 高給 / 好条件の求人が多く、ワークライフバランス重視の職場も多い。待遇面での充実が図られている。

🌺 編集部コメント

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※ 出典：Reeracoen Malaysia / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析