🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感を発揮！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：33.33%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：27.78%
• ・営業/セールスエンジニア：18.52%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.67%
• ・人事/総務/労務/法務：14.81%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：14.81%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：7.41%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.56%
• ・建設/土木/施工管理：3.7%
• ・医療/介護職：1.85%
• ・クリエイティブ職：1.85%
• ・エグゼクティブ/経営：1.85%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：1.85%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、休日に関する情報は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が44.44%と多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強い。
• 求人の29.63%が現地在住者歓迎で、現地採用を重視する傾向がある。
• 英語力が活かせる求人が27.78%と高く、英語力が重要視されている。
• 20代と30代の活躍が期待されており、若年層の採用に積極的。
• 急募求人が20.37%あり、即戦力を求める企業が多い。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が44.44%を占め、日本企業の存在感が強いです。
また、現地採用を重視する傾向があり、英語力が求められる求人も多いです。
勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、若年層の採用が活発です。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析