🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

日系企業の進出活発！高給求人が増加中

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：44.0%
• ・建設/土木/施工管理：26.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：18.0%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：8.0%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.0%
• ・ITエンジニア（その他）：6.0%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.0%
• ・人事/総務/労務/法務：6.0%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.0%
• ・製造業エンジニア（その他）：6.0%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：6.0%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.0%
• ・コンサルティング：4.0%
• ・エグゼクティブ/経営：4.0%
• ・物流/倉庫管理：4.0%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.0%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜勤務やプロジェクトに応じた変動も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、46%を占めています。日本企業の進出が活発です。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が44%と高く、リーダーシップを求める求人が多いです。
• 高給 / 好条件の求人が30%あり、給与面での魅力が強調されています。
• 現地在住者歓迎が28%で、現地採用を積極的に行っています。
• 特殊技能・高度な技術が活かせる求人が24%あり、専門性を重視しています。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、日系企業の進出が活発で、求人の46%を占めています。
また、管理職・マネジメント経験を求める求人が多く、44%に達しています。
給与面では高給 / 好条件の求人が30%を占め、現地在住者歓迎の求人も28%と高く、現地採用が進んでいます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析