🌏 マレーシア 転職トレンド分析 2026

日系企業の進出活発！
英語力重視で30代急募求人が増加中

📊 主な職種分布

• ・企画/事務/マーケティング/PR：38.24%
• ・営業/セールスエンジニア：29.41%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：14.71%
• ・コンサルティング：7.35%
• ・人事/総務/労務/法務：5.88%
• ・エグゼクティブ/経営：5.88%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.41%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：4.41%
• ・クリエイティブ職：2.94%
• ・建設/土木/施工管理：2.94%
• ・製造業エンジニア（その他）：2.94%
• ・物流/倉庫管理：2.94%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：1.47%
• ・医療/介護職：1.47%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：1.47%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

マレーシアの求人では、**9:00〜18:00**の勤務が多く、**土日祝休み**が一般的です。**フレックス勤務**や**シフト制**も一部で見られ、**マレーシアのカレンダー**に準じた休日が多いです。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が多く、現地在住者を歓迎する求人が多い。日本企業の進出が活発。
• 英語力が重視されており、管理職経験があると有利。国際的なビジネス環境が求められる。
• 30代の活躍が目立ち、急募案件が多い。即戦力としての期待が高い。
• オンライン面接が普及し、高給・好条件の求人が多い。リモート採用の流れが加速。
• キャリアパスが豊富で、ワークライフバランスを重視する求人が増加。働きやすい環境を提供。

🌺 編集部コメント

マレーシアの求人市場では、**日系企業**の進出が活発で、**現地在住者**を歓迎する傾向があります。**英語力**が重視され、**管理職経験**があると有利です。**30代**の活躍が目立ち、**急募**案件が多いです。**オンライン面接**が普及し、**高給**・**好条件**の求人が増加しています。**キャリアパス**が豊富で、**ワークライフバランス**を重視する求人も増えています。

※ 出典：Reeracoen Malaysia / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析