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フィリピン / セブ / 急募 / 直近半年以内転職の転職求人のすべてがここに

フィリピンセブでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、ご自身に合った職種として海外でキャリアを築きたい方に向けて
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    フィリピン (セブ)で働く ITエンジニア(その他) IT・WEB・ゲーム の求人情報
    この企業は日本で創業し、国内外で幅広くITサービスを展開してきました。フィリピンには2011年にマカティ市に支社を設立、2012年にはセブ島にも事業を拡大。現地オフィスでは、最先端技術を活用したソフトウェア開発に取り組み、セブのトップ大学や現地企業との協力によりグローバル戦略を推進しています。成長中の市場で、国際的なプロジェクトに参加できる環境です。 セブ島に拠点を置く日系IT企業では、Web・モバイル・クラウドアプリケーション開発を担当するブリッジSEを募集しています。日本本社との連携...

  • 給料

    80,000 〜 100,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | セブ

  • 休日

    土、日曜日
    フィリピン祝日
    (状態で変更あり、出勤された場合、残業手支給)

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Philippines

【高給与の海外求人】セブで働くブリッジSE◎英語力不問

  • 仕事内容

    フィリピン (セブ)勤務を希望する ITエンジニア(その他) のための IT・WEB・ゲーム 求人情報
    エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきます...

  • 給料

    250,000 〜 300,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | セブ

  • 休日

    土日、フィリピン祝日

  • 就業時間

    8:00 〜 17:30

  • 求人掲載元Reeracoen Philippines

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🌏 フィリピン・セブ 転職トレンド分析 2026

セブでの日系企業求人が圧倒的!
英語力不問で若年層にチャンス

📊 主な職種分布

  • ・ITエンジニア(その他):42.86%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:14.29%
  • ・製造業エンジニア(その他):7.14%
  • ・営業/セールスエンジニア:7.14%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:7.14%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:7.14%

💰 平均給与レンジ

・ITエンジニア(その他):137,500 〜 180,833 (PHP)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:67,750 〜 80,250 (PHP)

・製造業エンジニア(その他):100,000 〜 130,000 (PHP)

🕒 勤務時間と休日

セブの求人では8:00〜18:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。シフト制も一部見られ、日本カレンダーに準じた休暇もあります。フィリピン祝日に従う企業も多いです。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が92.86%と圧倒的に多く、セブでの日系企業の存在感が強い。
  • 求人の57.14%日常会話レベルの英語力で応募可能で、英語力が求められるが高いレベルは不要。
  • 新卒第二新卒歓迎の求人が42.86%あり、若年層の採用に積極的。
  • オンラインでの内定までのプロセスが42.86%で、リモート採用が進んでいる。
  • 現地在住者歓迎の求人が64.29%と多く、現地での採用が活発。

🌺 編集部コメント

セブの求人市場では、日系企業が92.86%を占め、日常会話レベルの英語力で応募可能な求人が57.14%と多いです。勤務時間は8:00〜18:00が一般的で、土日祝日休みが主流です。新卒や第二新卒を歓迎する求人が42.86%あり、若年層の採用に積極的です。また、リモート採用が進んでおり、オンラインでの内定プロセスが42.86%を占めています。

※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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