🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2025

シンガポール求人市場で日系企業が存在感！

📊 主な職種分布

• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：28.99%
• ・コンサルティング：27.54%
• ・営業/セールスエンジニア：21.74%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：15.94%
• ・人事/総務/労務/法務：11.59%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：8.7%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：8.7%
• ・医療/介護職：5.8%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：4.35%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：4.35%
• ・建設/土木/施工管理：2.9%
• ・物流/倉庫管理：1.45%
• ・クリエイティブ職：1.45%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないことが多く、勤務時間の柔軟性が求められる傾向があります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が40.58%と最も多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強い。
• 求人の27.54%が英語力を求めており、国際的なコミュニケーション能力が重視されている。
• 20代と30代の若手層が活躍する職場が多く、若年層のキャリア形成が促進されている。
• 急募の求人が24.64%あり、即戦力を求める企業が多い。
• 現地在住者歓迎の求人が27.54%と多く、地域密着型の採用が進んでいる。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が40.58%と多く、日本企業の存在感が強いです。
また、英語力を求める求人が27.54%あり、国際的なコミュニケーション能力が重視されています。
勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、急募の求人も多く、即戦力を求める傾向があります。
さらに、若手層の活躍が目立ち、キャリア形成が促進されています。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析