【アメリカ駐在】【社内SE】日系自動車部品メーカー（福利厚生充実）（求人番号：10105）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるその他・日本、宮崎県、北アメリカ、ITエンジニア（インフラ系・社内SE）、メーカー（電気・電子）で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

その他・日本（宮崎県、北アメリカ）の人気メーカー（電気・電子）企業で働く ITエンジニア（インフラ系・社内SE）の求人

同社は、日本・海外7か国に拠点を構える日系グローバル自動車部品メーカーです。
今回募集するポジションでは、九州での研修後（半年～1年を目安 / 研修時の住居は会社にてサポート予定）に、アメリカ赴任いただきます。
アメリカを中心にアメリカ各オフィスの社内システムを担当頂く予定です。
また、ゆくゆくメキシコ、ブラジルの社内システムもお任せする可能性もございます。

【業務内容】
■IT全般：
　・IT関連の予算化、投資申請と稟議、投資申請前のクロスチェック
　・IT領域監査（J-SOX）、認証取得（TISAX）
　・ナショナルスタッフメンバーの育成
　・グローバル共通施策の展開

■アプリケーション領域：
　・ユーザー企画、システム企画、提案
　・ERP：現行システム（JDE）；運用定着、精度UP、運用課題の解決、グローバル刷新（グローバルERP統合）
　・DX化、MESや各サービスなどの企画～導入

■インフラ領域（対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象）：
　・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新
　・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築
　・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新
　・インフラ全般の運用管理

■セキュリティ領域（対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象）：
　・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理
　・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応
　・CSIRTリーダー（インシデント対応含）
　・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動

■組織構成：
　計8名のメンバーで構成されています。

■使用している環境：
　・共通：AWS、Azure、Microsoft365、GoogleWorkspace
　・個別：JDE Edwords

募集要項

給与

6,000,000 〜 8,500,000 (JPY)
職種

ITエンジニア（インフラ系・社内SE）
勤務地

その他・日本 / 宮崎県/北アメリカ
宮崎県,北米
業界

メーカー（電気・電子）
応募資格

【必須条件】
・製造業にてIT実務経験5年以上
・英語ビジネス初級レベル
・ユーザー企業にてERPの導入・運用・業務プロセスの標準化などの経験がある方
・インフラ、セキュリティのIT基礎知識
※インフラ領域は、実務は現地スタッフで対応・日本本社から企画＆導入のサポートあり

【歓迎条件】
・コミュニケーションスキルが高く、ユーザー部門に積極的に入り込み、現地スタッフ、ユーザー部門と一緒に取り組める方
英語

ビジネス初級レベル
その他言語
経験

シニアレベル、マネージャーレベル
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：上限100,000円
・家族手当（18歳以下の子供が対象）

【教育制度・資格補助補足】
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度

【その他補足】
・営業所手当（栃木R&Dセンター/東京勤務の場合）
・ライフプラン手当
・駐車場（無料）
・社員食堂完備（食事代補助）
・制服貸与（クリーニング代補助あり）
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会
・各種クラブ活動
・労働組合
・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実
休日・休暇

・完全週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数121日

有給休暇について：入社2か月後から10日付与　全社有給取得平均16日
ＧＷ、夏季、年末年始（それぞれ９日程度の連休あり）、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇など
就業時間

8:00 〜 17:05
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10105

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- 1. 【ワークライフバランス】有休取得率ほぼ100％、業界トップクラスの働きやすさ
  年間平均取得日数は約18日。有休取得率はほぼ100％に近く、プライベートを大切にできる環境です。
  土日休みの完全週休2日制で年間休日121日。残業も月平均20時間程度と、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
- 2. 【福利厚生・待遇】「旧ホンダグループ×ミネベア」の充実した制度
  旧ホンダグループの福利厚生をベースに、大手グループならではの厚待遇が魅力です。
- 3. 【キャリアの将来性】世界シェアトップクラス×次世代技術への挑戦
  安定した基盤の上で、最先端の技術に触れられる刺激的な環境です。
  自動車の鍵やドアハンドル等の分野で世界トップクラスのシェアを誇り、手がけた製品が世界中の車に搭載されます。
  現在は「デジタルアクセス（スマホでの解錠等）」や「EV対応」など、メカトロニクスから電子制御へと進化する「第二の創業期」。単なる維持ではなく、新しいモノづくりに挑戦できるやりがいがあります。