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【IoT開発エンジニア】日系電気機械器具メーカー(東証プライム、年休126日)(求人番号:10136)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、愛知県、設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D)、メーカー(電気・電子)で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本 (愛知県)の 設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D) メーカー(電気・電子) 転職・求人一覧

エレクトロニクスおよびインフラ設備分野でトップクラスシェアを誇る日系プライム上場メーカーです。
既存製品のIoT化およびデータ活用型サービスへの転換を加速させるため、システム全体の技術選定や設計を主導する開発エンジニアを募集しています。

【業務内容】
・IoTデバイスからクラウド、アプリに至るシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定
・OTAアップデートやデバイスプロビジョニングを含む通信・IoT基盤の構築
・開発委託先ベンダーのディレクションおよびコードレビュー
・ハードウェア・ソフトウェアの垣根を超えた仕様策定および開発推進

募集要項

  • 給与

    5,300,000 〜 6,000,000 (JPY)

  • 職種

    設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D)

  • 勤務地

    日本 / 愛知県
    愛知県

  • 業界

    メーカー(電気・電子)

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・高専卒以上
    ・3年以上のソフトウェア開発経験をお持ちの方
    ・日本語上級レベル(社内・社外関係者とのスムーズなコミュニケーションに使用するため)
    【歓迎条件】
    ・Webアプリ、PCアプリ、スマホアプリ、いずれかの開発経験をお持ちの方
    ・組込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方
    ・AWS、Azure、Google Cloudのいずれかを活用した開発経験をお持ちの方
    ・DevOpsやCI/CD環境での開発経験をお持ちの方
    ・情報処理技術者資格やAWS認定資格をお持ちの方

  • 英語

    なし

  • その他言語

  • 経験

    シニアレベル

  • 福利厚生

    ・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険、退職金制度
    ・転勤手当(本拠地以外で勤務の場合:30,000円)
    ・家族手当(配偶者:4,000円/子:10,000円)
    ・役職手当
    ・借上寮・借上社宅制度
    ・確定拠出/確定給付企業年金
    ・財形貯蓄
    ・各種団体保険
    ・積立有給休暇制度
    ・社員持株会
    ・労働組合あり
    ・旅行・映画・スポーツジム等の割引を受けられるサービス制度
    ・無料弁護士相談
    ・保養所 他
    <教育制度・資格補助補足>
    ・入社時教育
    ・社内技能検定
    ・職種別集合教育
    ・通信教育補助
    ・公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円)
    ・社会人向ビジネススクール通学補助等

    <その他補足>
    ・資産形成: 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
    ・食事:本社の場合は社員食堂あり(1食400円以下)
    ・健康診断:法定項目にがん検診の任意追加
    ・その他:無料弁護士相談、保養所(浜名湖)、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用
    ・企業年金: 確定拠出年金、確定給付年金
    ・保養所あり

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(原則土日祝) ※会社カレンダーより年に1~2日の祝日出勤あり
    ・年間休日126日
    ・年末年始、GW、夏季休暇
    ・産前·産後休暇、育児休業、介護休業、結婚休暇、忌引休暇
    ・フリーバカンス休暇(年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度)
    ・リフレッシュ休暇(40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度声※適用条件有)

  • 就業時間

    8:00 〜 16:45

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10136

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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