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【マレーシア求人】現場リーダー(求人番号:60365)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア、セランゴール州(クアラルンプール近郊)、営業/セールスエンジニア、メーカー(自動車・機械)で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

マレーシア (セランゴール州(クアラルンプール近郊))の人気 メーカー(自動車・機械)企業で働く 営業/セールスエンジニア の求人

【募集背景】
現地法人の将来の管理職候補として、日本人スタッフを新たに採用いたします。現地スタッフとの連携を大切にしながら、日本人顧客との信頼関係を築き、組織をリードしていける方を募集しています。

【仕事内容】
現在、社長自らが行っている現場実務を引き継いでいただきます。
単に作業をこなすだけでなく、ローカル技術スタッフ(エンジニア)の指揮・管理、作業品質を安定させるための仕組み作りまでを担う、当社の現場の要となるポジションです。

【業務内容】
・現場でのフロント対応・実務(全体の4〜5割)
・ローカル技術スタッフの指揮・管理(全体の3割)
・在庫管理・発注(全体の1〜2割)

募集要項

  • 給与

    5,000 〜 7,000 (MYR)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    マレーシア / セランゴール州(クアラルンプール近郊)
    Mont Kiara

  • 業界

    メーカー(自動車・機械)

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・四年制大学卒で社会人経験3年以上
     (短大・専門卒の場合は社会人経験5~7年以上、高卒の場合は社会人経験7~10年以上)
    ・マレーシアの運転免許を持っていること
    ・ 初〜中級レベルの英語力:現場のローカル技術スタッフへ技術的な指示や相談が出せる程度、完璧なビジネス英語でなくてOK)。

    【歓迎条件】
    ・現場仕事の経験・知識:配管、建築、設備施工、自動車整備など、工具を扱ったり現場での作業経験がある方(DIYレベルでも配管の仕組みがわかる方は大歓迎)。
    ・マレーシア国内での運転経験:日常的に現地で車を運転されている方(地方出張等の移動があるため)。
    ・ビザ不要な方優遇:すでにマレーシア国内で就労可能なビザ(配偶者ビザ、Residence Pass、PRなど)をお持ちの方。

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

    English,Japanese

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    ・雇用形態:正社員
    ・試用期間:3~6ヶ月
    ・勤務体系:平日9:30 - 18:00(月〜金、土曜出勤あり(シフト制)/昼休憩30分)
    ・カレンダー:マレーシアのカレンダーに準ずる(土曜はシフトに準ずる)
    ・給与 : RM 5,000~7,000 (+出張手当など別途相談)
    ・手当各種:交通費/ガソリン代/出張費
    ・勤務地:クアラルンプール【モントキアラ周辺】
    ・有給休暇:
    ○ 2年未満:8日
    ○ 2年〜5年未満:12日
    ○ 5年以上:16日
    ・病気休暇:14日
    ・医療保険: 加入あり(病気・怪我などカバー可、年間RM500/診察料の50%を都度支給)

    <その他>
    ・渡航費用:なし
    ・就労ビザ:就労ビザサポートあり(RM7,000支給・条件合致の場合、新規EP発行も検討可)
    ・社用車:応相談
    ・社用携帯:応相談

  • 休日・休暇

    土日祝日(マレーシアカレンダーに準ずる)

  • 就業時間

    9:30 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Malaysia

  • 求人番号

    60365

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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