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【アメリカ駐在】【米国事業マーケティング責任者】製造DXプラットフォーム企業(求人番号:10188)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるその他、北アメリカ、企画/事務/マーケティング/PR、エグゼクティブ/経営、IT・WEB・ゲームで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

その他 (北アメリカ)勤務を希望する 企画/事務/マーケティング/PR、エグゼクティブ/経営 のための IT・WEB・ゲーム 求人情報

本ポジションは「米国事業のマーケティング責任者」として、日本のグローバルなルーツと巨大な米国市場を戦略的に繋ぐ極めて重要な役割を担います。
経営陣と密接に連携しながら、マーケティング戦略の立案からBDR(Business Development Representative)組織のスケールまで、事業成長の全域をリードしていただきます。
単なる戦略立案に留まらず「世界クラスの顧客体験」を現場のオペレーションへと具現化し、緻密なデータ分析に基づくPDCAサイクルを回すことで、米国市場における同社の提供価値を最大化できる、真のプロフェッショナルを求めています。

【業務内容】
・ターゲット選定と価値定義(VP): 米国市場のセグメントごとにターゲットの適格性を定義。市場特性に合わせた「同社が提供できる独自の価値(バリュープロポジション)」を言語化・戦略化します。
・カスタマージャーニー設計: 顧客が「同社との提携で何を実現できるか」を明確にイメージし、確信を持って選んでいただくための、一気通貫した体験(ジャーニー)を設計します。
・バイリンガル・チームマネジメント: マーケティングおよびBDR(広義のセールス開発)を跨ぐ組織をリード。日英両言語での戦略理解を深め、カルチャーの垣根を超えた効果的なコミュニケーションを実現します。
・現場起点のアウトプット: 自らも商談に加わり、顧客の解像度を向上。現場で得たインサイトを武器に、日米の商習慣をブリッジした価値伝達の型を構築します。
データドリブンな仕組み作り: KPI達成に向けたPDCAを高速化するため、データ収集プロセスから運用フローまで、再現性のある基盤を設計・運用します。
・グロースの最適化: 市場へのインパクトを最大化するため、生産性の高いマーケティング手法を開発。既存の枠にとらわれず、最短距離での成長を推進します。

募集要項

  • 給与

    10,000,000 〜 20,000,000 (JPY)

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR、エグゼクティブ/経営

  • 勤務地

    その他 / 北アメリカ
    北米

  • 業界

    IT・WEB・ゲーム

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・プロフェッショナル経験(10年以上):
     マーケティング、事業戦略、またはグロース領域における10年以上の実務経験者
     特に、変化の激しい環境や急成長フェーズの企業(スタートアップ等)において、自ら組織を牽引した経験を重視します。

    ・ビジネスレベルの語学力(日・英):
     日本語および英語の双方で、ネイティブレベルまたは高度なビジネス交渉が可能な流暢さ
     グローバルチームをリードし、文脈を汲み取った意思疎通ができることが必要です。

    ・戦略立案および実行力:
     複雑な市場課題を構造化し、グローバル戦略を現場のオペレーションにまで落とし込む卓越した思考力
     結果に対する強いオーナーシップを持ち、完遂までやり抜く姿勢

    ・グロース・フレームワークの実績:
     収益に直結するKPI設計・管理、ターゲット(ICP)の定義、および認知から受注までの一気通貫(End-to-End)なカスタマージャーニー設計における確かな実績

    ・セールス・インサイト:
     エンタープライズ向けのコンサルティング営業、または価値定義(VP開発)へのハンズオンな関与経験
     現場の解像度をマーケティング施策に反映できる、鋭い「営業的センス」をお持ちの方。

    ・データ&システムリテラシー:
     Salesforce等のCRM設計、データ分析、およびパフォーマンス最適化への深い造詣
     テクノロジーを駆使して、チームの生産性を最大化させる仕組みを構築できること

  • 英語

    ビジネス上級レベル

  • その他言語

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    【各手当・制度補足】
    ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
    ・給与改定は原則年2回
    ・ストックオプション付与あり
    ・交通費実費支給(毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月))
    ・子ども手当(18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給)
    ・社員同士の交流支援
     - 部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
     - Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
     - 社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
    ・ライフイベント・ファミリー支援
     - 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
     - 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
     - 引っ越し補助金

    【海外駐在の際の手当】
    ・駐在手当(年間120~144万円)
    ・家賃補助(海外現地)
    ・家族保険
    ・子女教育費手当など

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
    ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
    ・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
    ・年末年始休暇
    ・看護、介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象
    ・慶弔休暇

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10188

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

  • キャリアアドバイザー

    • ・日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、よりよい世界をつくっていくはじめの一歩を踏み出すことができます。

    • ・同社が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦めてられていました。そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。

    • ・USチームは現在、CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている、少数精鋭の組織です。これから組織を大きくしていくプロセスに、初期メンバーの一員として深く関与できる、エキサイティングなフェーズでもあります。

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