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【インド求人】【会計ディレクター】外資系会計事務所(求人番号:61307)

この求人のポイント

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仕事内容

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業務内容の要約
インドにおける日系企業向けのアドバイザリーおよび事業開発を担当し、顧客との関係構築、ビジネス機会の開拓、提案、プロジェクト管理まで幅広くリードする。

業務内容の詳細
- 日系企業・顧客との長期的な信頼関係を構築し、経営・事業上の課題やニーズを把握する。
- 金融機関、グループ会社、外部パートナー、法律・会計関連の専門機関等とのネットワークを構築し、新たなビジネス機会につなげる。
- 日系企業向けの会計・税務・監査・法務・経営コンサルティング等に関するビジネス機会を開拓する。
- 新規案件の発掘、顧客への提案、提案書の作成、既存顧客への追加提案をリードする。
- 顧客と社内外の専門チームとの間に立ち、案件・プロジェクトを円滑に進行する。
- プロジェクトの品質、納期、顧客満足度を管理する。
- 日系企業に対する信頼性の高い専門サービスの提供体制を強化し、ブランドの認知度向上に貢献する。
- 社内外の関係者と連携し、日系企業向けビジネスの拡大を推進する。

募集要項

  • 給与

    15,000 〜 25,000 (JPY)

  • 職種

    コンサルティング

  • 勤務地

    その他 / その他
    Others Country

  • 業界

    コンサルティング

  • 応募資格

    【必須要件】
    ・ネイティブレベルの英語力(社外とのコミュニケーションで必要となります)
    ・5年以上の会計事務所での就労経験
    ・CPA等の会計に関する資格を保有している

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

    English,Japanese

  • 経験

    シニアレベル

  • 福利厚生

    ■月給:RM15,000~RM25,000(経験による)
    ■勤務時間:9時~19時の間でフレキシブル
    ■勤務地:インド
    ■正社員
    ■福利厚生や手当
    ・年次有給休暇(Earned Leave)
    - 年間16日
    - 月次で付与:約1.33日/月
    - 未消化分は退職時に、適用法令に基づき買い取り
    ・病気休暇(Sick Leave)
    - 年間12日
    - 月次で付与:1日/月
    - 年末までに未使用の場合は失効
    ※年次有給休暇・病気休暇ともに、毎月按分して付与されます。
    ・手当・福利厚生
    入社時航空券
    - 入社時のインドへの航空券を支給
    ・日本帰国航空券
    - 年1回、インド⇔日本の往復航空券を支給
    - 年間最大INR 75,000まで
    ・医療保険
    - 本人の入院費用を最大INR 300,000まで補償
    ・年次健康診断
    - 年1回の健康診断
    - 年間最大INR 10,000まで
    ・通勤交通費
    - 自宅⇔HLSオフィス間の交通費を必要に応じて精算
    出張費
    ・インド国内出張の場合:
    - ホテル代:最大INR 10,000/泊
    - 航空券・現地交通費:実費精算
    - 日当:INR 1,500/日
    ・携帯電話手当
    - 最大INR 1,000/月
    ・ビザ・滞在関連サポート
    - FRRO(外国人地域登録)登録サポート
    - ビザ関連書類のサポート
    ・退職時の有給買い取り
    - 未消化の年次有給休暇(EL)を、適用法令に基づき・退職時に買い取り
    - その他の休暇は買い取り対象外
    ・退職金(Gratuity)
    - インドのPayment of Gratuity Act, 1972に基づき支給
    - 原則として5年以上勤務後の退職または定年退職時
    ・個人所得税申告サポート
    - インドの税務当局への年間個人所得税申告をサポート

  • 休日・休暇

    土日、祝

  • 就業時間

    〜

  • 求人掲載元

    Reeracoen Malaysia

  • 求人番号

    61307

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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