IT・WEB・ゲーム

【日系IT】シニア経理・総務リーダー（求人番号：37597）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、ウエスト、財務/会計/経理/その他金融専門職、企画/事務/マーケティング/PR、人事/総務/労務/法務、IT・WEB・ゲームで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

仕事内容

シンガポール（ウエスト）で見つかる！財務/会計/経理/その他金融専門職、企画/事務/マーケティング/PR、人事/総務/労務/法務 IT・WEB・ゲームの転職求人特集

ソフトウェア開発およびITサービス企業にて、現在、経理業務全般を担当しながら、人事、コンプライアンス、コーポレートレポーティングなどの横断的な業務にも携わる、シニア経理・総務リーダーのポジションを募集しています。
本ポジションでは、財務・管理関連業務における親会社との主要な窓口として対応いただきます。
また、グループの地域展開拡大に伴い、ベトナムおよびフィリピン子会社の財務情報の連結業務もサポートいただきます。

【業務内容】
・経理・財務
- 売掛金、買掛金、総勘定元帳の管理を含む日常経理業務
- 月次・年次決算業務
- 適用される会計基準に基づく財務諸表および経営レポートの作成
- 資金繰り管理、銀行残高照合、トレジャリー関連業務
- GST、法人税などの税務申告および法定要件への対応
- 外部監査および内部監査の調整・サポート
- 監査スケジュールの作成および監査人からの問い合わせ対応
- 中期事業計画の策定リード

・親会社向けレポーティング
- グループの報告基準に基づく定期的な財務レポートの作成・提出
- 連結仕訳、グループ間取引、グループレベルの報告要件に関する親会社の財務・経理チームとの連携
- 取締役会資料およびグループ経営会議向け資料の作成サポート

・子会社連結対応
- ベトナムおよびフィリピン子会社の経理チームと連携し、財務データの収集・レビューを実施
- 地域体制の成熟に合わせた、グループレベルの連結プロセスおよびレポーティング体制の構築・運用支援
- グループ間取引の消去および照合差異・調整項目の特定と対応

・人事・総務
- 給与体系、休暇制度、評価制度などを含む人事制度・規程の設計および文書化サポート
- 親会社から依頼されるコーポレート関連情報・総務関連情報の取りまとめ
　※法定届出、コーポレートガバナンス情報、組織変更情報など
- 給与計算処理のサポートおよび外部の人事・給与計算サービス会社との連絡調整
- オフィス管理およびその他総務・コーポレートアフェアーズ関連業務

募集要項

給与

8,000 〜 12,000 (SGD)
職種

財務/会計/経理/その他金融専門職、企画/事務/マーケティング/PR、人事/総務/労務/法務
勤務地

シンガポール / ウエスト
West
業界

IT・WEB・ゲーム
応募資格

【必須条件】
・5年以上のフルセット経理実務経験をお持ちの方
・法定監査の対応、またはサポート経験をお持ちの方
・シンガポールの会計・税務規制に関する十分な理解をお持ちの方
・社内コミュニケーションおよび資料作成に必要な英語力をお持ちの方

【歓迎条件】
・グループ連結、または複数法人のレポーティング経験
・人事制度の整備、またはコーポレートアフェアーズ関連業務への関与経験
・SAP、Oracle、または同等のERPシステムの使用経験
・日系企業、または日本に親会社を持つ企業での勤務経験
・CA、CPA、ACCA、または同等の会計資格をお持ちの方
英語
その他言語
経験

シニアレベル、マネージャーレベル
福利厚生

【福利厚生】
・業績賞与 ※会社業績および個人評価に基づき支給
・有給休暇：年14日（最大21日まで増加）
・医療保険
休日・休暇
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Singapore
求人番号

37597

特徴

#日系企業

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。