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【日系教育コンサル】SNSマーケティング(求人番号:37958)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、シティー、企画/事務/マーケティング/PR、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

シンガポール (シティー)勤務を希望する 企画/事務/マーケティング/PR のための おすすめ 求人情報

お子様のインターナショナルスクールへの入学を検討されているご家庭に対し、学校選びや教育に関するコンサルティングサービスを提供する教育コンサルティング会社にて、SNSマーケティング担当者を募集しています。
InstagramやFacebookなどのSNSを活用したコンテンツ制作、投稿企画、情報発信などをご担当いただきます。

SNSマーケティングの実務経験は問いません。普段からSNSを利用している方や、トレンドに敏感な方、教育分野に関心のある方に適したポジションです。
既存のマーケティングチームと連携しながら、SNSを通じて会社のサービスや教育に関する情報を発信していただきます。

【 業務内容 】
・Instagram、FacebookなどのSNSアカウントの運用およびコンテンツ制作
・イベント、キャンペーン、会社の活動に合わせたSNS投稿の企画・スケジュール管理
・ターゲットとなるご家庭や保護者のニーズに合わせたコンテンツの企画・制作
・SNSの最新トレンドや人気コンテンツのリサーチ
・フォロワーの関心やエンゲージメントを高めるためのアイデア提案
・教育サービスやイベントのSNSを通じたプロモーション活動
・既存のマーケティングチームとの連携およびマーケティング業務のサポート
・その他、SNS運用・マーケティングに付随する業務

【勤務時間】
・ 勤務日数:週4日程度
・勤務時間:1日約4時間、週20時間程度を想定(個人の希望や業務状況、パフォーマンスに応じて柔軟に調整可能)
・勤務形態:ハイブリッド勤務
・原則、週1日(木曜日)のオフィス出勤
・その他の勤務日は在宅勤務が可能
・フレックスタイム・柔軟な勤務時間の調整が可能

募集要項

  • 給与

    18 〜 18 (SGD) この求人は給与水準が高い求人です

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    シンガポール / シティー
    City

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    【 必須条件 】
    ・ビジネス中級レベルの英語力
    ・Instagram、FacebookなどのSNSを日常的に利用している方
    ・SNSが好きで、最新のトレンドやコンテンツ制作について積極的に学ぶ意欲のある方
    ・教育分野に関心があり、お子様やご家族に向けた情報発信に興味のある方
    ・良好なコミュニケーション能力および対人対応スキル
    ・自発的に行動でき、新しいアイデアを積極的に提案できる方

    【 歓迎条件 】
    ・留学経験がある方
    ・SNS向けコンテンツの制作経験をお持ちの方(個人アカウント、学校、インターンシップ、仕事などでの経験も可)

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

    ジュニアレベル、シニアレベル

  • 福利厚生

    【 福利厚生 】
    ・有給休暇 :シンガポール人材開発省(MOM)の規定に準ずる
    ・業績賞与:年間平均 500~1,000 SGD程度
    ・交通費手当

  • 休日・休暇

  • 就業時間

    10:00 〜 15:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Singapore

  • 求人番号

    37958

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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