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【人事総務】ECサイト開発運営会社(好立地・現地採用多数活躍)(求人番号:68085)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ、バンコク、人事/総務/労務/法務、IT・WEB・ゲーム、メーカー(その他)、金融、販売・飲食・サービス、出版・印刷・広告、コールセンター・BPO、その他がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

【会社概要】
当社は『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。

2021年に人事部を立ち上げ、現在は「人事・総務部」としてマネージャー1名とローカルスタッフ3名が在籍しています。
社員数も増加しており、人事部門としての強化が必要となり、新しいメンバーを増員することとなりました。

【仕事内容】
まずは採用業務(キャリア採用)と労務業務全般をメインにお任せしたいと考えています。
徐々に業務の幅を広げ、人事制度の企画・運用や人材育成など、人事業務全般に携わっていただく予定です。

‐ キャリア採用業務全般(エージェント対応、候補者対応、社内対応など)
- 採用ブランディング(自社サイトの運用改善・企画など)
- 労務全般(入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など ※給与関連業務無し) 
- 社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策
- 人事制度や各種規定の設計・運用

募集要項

  • 給与

    70,000 〜 75,000 (THB)

  • 職種

    人事/総務/労務/法務

  • 勤務地

    タイ / バンコク

  • 業界

    IT・WEB・ゲーム、メーカー(その他)、金融、販売・飲食・サービス、出版・印刷・広告、コールセンター・BPO、その他

  • 応募資格

    【必須条件】
    ◆5年以上の就業経験がある方
    ◆日本の事業会社で3年以上の人事担当経験(領域不問)
    ◆制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験
    ◆OAスキル(Excel、Word、Power Pointなど)

    【歓迎条件】
    ◆制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験がある方

    【求める人物像】
    ◆論理的に考え、事実をもとに正確な判断ができる方
    ◆人の喜びを自分の喜びと考えられる方
    ◆相手の立場に立って物事を判断できる方
    ◆社内外問わず、コミュニケーションを大切にする方
    ◆スピード感を持って、冷静かつ柔軟な対応ができる方

  • 英語

    Level 4 - Conversational Level

  • その他言語

    Japanese

  • 経験

    未経験OK、シニアレベル、新卒採用OK、ジュニアレベル

  • 福利厚生

    ■賞与(年1回)、昇給(年1回)※業績により臨時賞与あり
    ■有給休暇制度あり(勤務開始半年後より)
    ■皆勤手当あり(月1回、年1回)
    ■就労ビザ・労働許可証付与
    ■社会保険加入(タイ国)
    ■大手保険会社医療保険加入(日本語対応可の病院にて使用可能)
    ■社員旅行(年1回) 実績:シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
    ■タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。
    ■ 残業代支給
    ■他応相談

  • 休日・休暇

    時差出勤制:8:00~9:00の間に出社 実働8時間(休憩1時間)
    完全週休2日制(土日)

    当社規定日数の休日(2023年:年間休日122日) 
    大型連休取得可能(最大12連休)
    有給休暇(年間6日間)
    健康報奨休日(年間6日間)

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Thailand

  • 求人番号

    68085

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。