【人事総務】ECサイト開発運営会社(好立地・現地採用多数活躍)（求人番号：68085）

【会社概要】
当社は『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。

2021年に人事部を立ち上げ、現在は「人事・総務部」としてマネージャー1名とローカルスタッフ3名が在籍しています。
社員数も増加しており、人事部門としての強化が必要となり、新しいメンバーを増員することとなりました。

【仕事内容】
まずは採用業務（キャリア採用）と労務業務全般をメインにお任せしたいと考えています。
徐々に業務の幅を広げ、人事制度の企画・運用や人材育成など、人事業務全般に携わっていただく予定です。

‐ キャリア採用業務全般（エージェント対応、候補者対応、社内対応など）
- 採用ブランディング（自社サイトの運用改善・企画など）
- 労務全般（入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など　※給与関連業務無し）　
- 社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策
- 人事制度や各種規定の設計・運用

【必須条件】
◆5年以上の就業経験がある方
◆日本の事業会社で3年以上の人事担当経験（領域不問）
◆制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験
◆OAスキル（Excel、Word、Power Pointなど）

【歓迎条件】
◆制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
◆論理的に考え、事実をもとに正確な判断ができる方
◆人の喜びを自分の喜びと考えられる方
◆相手の立場に立って物事を判断できる方
◆社内外問わず、コミュニケーションを大切にする方
◆スピード感を持って、冷静かつ柔軟な対応ができる方

Level 4 - Conversational Level

Japanese

■賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり
■有給休暇制度あり（勤務開始半年後より）
■皆勤手当あり（月1回、年1回）
■就労ビザ・労働許可証付与
■社会保険加入（タイ国）
■大手保険会社医療保険加入（日本語対応可の病院にて使用可能）
■社員旅行（年1回） 実績：シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
■タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。
■ 残業代支給
■他応相談

時差出勤制：8:00～9:00の間に出社　実働8時間（休憩1時間）
完全週休2日制（土日）

当社規定日数の休日(2023年:年間休日122日)　
大型連休取得可能（最大12連休）
有給休暇（年間6日間）
健康報奨休日（年間6日間）

9:00 〜 18:00

• 語学力不問
• 20代活躍中
• 30代活躍中
• 日系企業
• 現地採用社員活躍中
• オフィスに日本人10名以上
• Skypeで内定まで
• 高給 / 好条件
• 年間休日120日以上