General Affairs & HR Manager (JLPT N2 up)（求人番号：77384）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ、バンコク、人事/総務/労務/法務、商社で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

タイ（バンコク）で働きたい人事/総務/労務/法務商社の方向け転職情報

Job Summary:
We are seeking an experienced General Affairs & HR Manager to lead our office establishment and ongoing operations as we transition from agency-based sales to a local subsidiary. The ideal candidate will possess hands-on experience in corporate setup, government relations, and HR/GA system implementation, along with professional Japanese language skills.

Key Responsibilities:
Phase 1: Pre-Launch / Entity Transition Phase
- Translation & Interpretation: Provide professional Japanese-English/Local Language interpretation during negotiations and translate key business documents.
- Corporate Setup & Incorporation: Prepare and manage documentation required for commercial registration and entity setup.
- HR Infrastructure Setup: Develop HR systems, draft employment contracts, and establish company rules and employee regulations (Work Rules).
- Government & Vendor Relations: Coordinate with local government agencies, real estate agencies (office procurement), IT vendors, and equipment suppliers.

Phase 2: Post-Launch / Operational Phase
- HR & GA Management: Oversee full-scope Human Resources and General Affairs operations for the local entity.

募集要項

給与

50,000 〜 70,000 (THB)
職種

人事/総務/労務/法務
勤務地

タイ / バンコク
BTS (Silom Line)
業界

商社
応募資格

【Must】
- Bachelor's degree
- Experience in General Affairs and HR functions
- Good command of Japanese (JLPT N2 or above)
- Good command of English

【Advantage】
- Hands-on experience in transitioning a Representative Office to a local subsidiary entity
英語

Level 3 - Business Level
その他言語

Japanese
経験

シニアレベル、マネージャーレベル
福利厚生

- Transportation (fuel) allowance provided
- Social security
- Medical insurance
- Bonus
- Others
休日・休暇

- Sat,Sun
- Public holidays
就業時間

8:30 〜 17:30
求人掲載元

Reeracoen Thailand
求人番号

77384

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。