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【台北】カーテンウォール担当者※業界未経験OK※-日本大手建材メーカー(求人番号:18548)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、その他、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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  • 台北での転職を考えている方におすすめの求人です
  • 日本大手建材メーカーでの仕事、業界未経験者も歓迎
  • フレックス制導入で、プライベートとの両立が可能な求人

仕事内容

台湾 (台北)勤務を希望するおすすめの求人情報

大手日系建材メーカーにて施工担当者ポジションにて1名採用!

【仕事内容】
・毎週実施する設計事務所との設計ミーティングや現場施工進捗会議への参加
・施工職人の管理や指揮、指導
・週別、月別の工程表作成と進捗確認
・品質管理報告書の策定
・現場から別事務所や建設会社とのやり取り
・現場エンジニアとのやり取り

※ 入社時は台北事務所での研修を行い、タイミングを見て信義作業所での業務をお願いすることになります。
(バイクでの出社も可能)

【部署構成】
・社内全体で14名

【魅力】
・フレックス制を導入しており、プライベートに合わせた勤務体系を実現可能

募集要項

  • 給与

    48,000 〜 60,000 (NTD)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    台湾 / 台北

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・中国語/準ビジネスレベル以上
    ・社会人経験2年以上ある方
    ・台湾で就労を許可されたビザをお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・英語/日常会話レベル以上

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

    未経験OK

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・保険(労働保険、健康保険)
    ・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・賞与:夏に1か月、正月前に1-2か月(会社業績と連動)
    ・三節奨金:1,000元ないしは現物支給
    ・交通費手当:1,200元(給与とは別に支給)
    ・食事手当 :2,400元(給与に含まれる)
    ・忘年会や定期的な社内食事会
    ・社員教育訓練
    ・健康診断
    ・会社制服支給
    ・結婚休暇、出産休暇
    ・結婚お祝い金      など

  • 休日・休暇

    土日祝(台湾カレンダーに準ずる)有給休暇(台湾労基法に準ずる)
    ※ 信義事務所での作業が繁忙期となった際は、土日での出社可能性あり(振替休日で対応)

  • 就業時間

    08:00 〜 17:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    18548

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

  • キャリアアドバイザー

    • おすすめポイント1

      この求人は、台北での転職を考えている方におすすめです。大手日系建材メーカーでの仕事で、業界未経験者も歓迎されています。また、フレックス制を導入しており、プライベートとの両立が可能です。

    • おすすめポイント2

      仕事内容は、設計事務所とのミーティングや現場施工進捗会議への参加、施工職人の管理や指揮、指導など多岐にわたります。また、品質管理報告書の策定も担当します。これらの業務を通じて、建築業界の知識とスキルを身につけることができます。

    • おすすめポイント3

      福利厚生も充実しており、保険や各種休暇、退職金などの法定項目はもちろん、賞与や交通費手当、食事手当などの会社独自の福利厚生もあります。また、社員教育訓練や健康診断など、社員の成長と健康を支える制度も整っています。

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