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【台北】支配人※日文&英文必須※-現場展演空間(求人番号:18995)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR、販売・飲食・サービス、出版・印刷・広告、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)の人気 販売・飲食・サービス、出版・印刷・広告、おすすめ企業で働く エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR の求人

【仕事内容】
・全体運営
会場全体の運営方針の策定と実行・売上・利益目標の管理、KPI設定・分析

・会場・イベントマネジメント
アーティストブッキング部門との連携、イベントスケジュール調整
公演実施に伴う会場オペレーション統括(音響・照明・ステージ進行管理)

・F&B(フード&ビバレッジ)管理
レストラン/バーの売上管理とメニュー戦略の統括
仕入れ・在庫・原価率の管理
衛生・安全基準の徹底(HACCP・ローカル法規対応)
サービス品質管理(ホスピタリティ強化)

・人材マネジメント
各部門(ホール、キッチン、バースタッフ)のリーダーを統括
採用・教育・評価制度の運用
労務管理(シフト調整、残業管理、労基法遵守)
組織文化形成(理念共有・スタッフ満足度向上)

・顧客体験・ブランドマネジメント
VIP顧客・スポンサー・法人顧客対応
会員制度やリピーター戦略の企画・推進
接客サービス・空間演出の品質管理

・法務・行政対応
労基法・食品衛生法・消防法などの法令遵守

・危機管理・リスクマネジメント
クレーム対応・トラブルシューティング
緊急時対応マニュアルの整備と訓練実施
情報漏洩・ブランド毀損リスクへの対応

募集要項

  • 給与

    110,000 〜 140,000 (NTD)

  • 職種

    エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    販売・飲食・サービス、出版・印刷・広告、その他

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・英文&日文必須
    日本語/日常会話以上(本社・アーティスト対応)
    英語/日常会話以上(海外アーティスト/顧客対応)
    ・エンターテインメント業界、ホテル/レストラン/イベント運営いずれかでのマネジメント経験(5年以上)
    ・チームマネジメント(複数部門・50人以上の人材統括)の経験
    ・VIP顧客対応、法人営業、スポンサー企業対応の実務経験
    ・飲食業界(高級レストラン/ホテルF&B)の統括経験
    ・多国籍チームまたは外資系企業での勤務経験

    【歓迎条件】
    ・多国籍チームまたは外資系企業での勤務経験
    ・経営管理スキル(予算策定、KPI管理、P/L管理)
    ・PCスキル(Excel, PowerPoint, POS/勤怠システムの基本操作)

    【希望人物像】
    ・リーダーシップと人材育成スキル
    ・高度なコミュニケーション能力(スタッフ・アーティスト・スポンサー・顧客)
    ・問題解決力、トラブル対応力、交渉力

  • 英語

    C/日常會話程度

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・労働保険
    ・健康保険
    ・残業手当
    ・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・ボーナス
    ・従業員割引

  • 休日・休暇

    周休二日

  • 就業時間

    10:00 〜 19:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    18995

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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