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【台北】サプライチェーン関係管理・案件コーディネーション-日本系機械設備部品の貿易商社(求人番号:19223)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス、その他、商社で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)勤務の 営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス、おすすめ 商社 求人を探すならこちら

【仕事内容】
本ポジションは、海外サプライヤー(主に台湾)および日本本社との連携・調整業務を中心に、以下の業務を担当する。

・日本本社営業担当者との案件開発内容・進捗・詳細事項の調整
・サプライヤーとの納期調整、出荷手配および進捗管理
・見積対応、価格調整に関する業務
・新規プロジェクト/新規案件の開発および対応
・品質関連案件への対応(必要に応じて検品対応を含む)
・顧客からの各種調査依頼、資料提出などの対応

【会社組織】
・全体約70名
・台湾拠点:2名

【会社の魅力】
・日本国内の建設機械分野において、ほぼ100%のメーカーが取引先であり、高い市場シェアを誇っている。
・売上高は継続的に成長しており、世界市場への展開も進めている。

募集要項

  • 給与

    35,000 〜 55,000 ()

  • 職種

    営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス、その他

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    商社

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・中国語/初級ビジネスレベル(台湾サプライヤーとの対応)
    ・英語/日常会話レベル(基本的なコミュニケーションが可能、主に文書翻訳業務)
    ・新卒者または未経験者の応募歓迎
    ・社内外との調整力があり、部門横断的な業務に対応できる方
    ・国内外の出張に対応できる方(国内出張:月2~3回、日本出張:年1~2回)

    ※新卒または関連業務の経験がない方は、応募動機をご提出ください。(製造業またはサプライチェーンマネジメントに興味を持った理由)

    【歓迎条件】
    ・日系企業での勤務経験をお持ちの方
    ・商社、自動車業界、または製造業での実務経験があれば尚可

    【求める人物像】
    ・積極的で学習意欲の高い方
    ・高いコミュニケーション能力と適切な対応力をお持ちの方

  • 英語

    C/日常會話程度

  • その他言語

  • 経験

    新卒採用OK

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【福利厚生】
    ・賞与(平均4か月分)
    ・人事評価制度
    ・健康診断
    ・出張手当
    ・日本での研修出張の機会(年1~2回程度)
    ・労働基準法を上回る有給休暇(入社1年後に有給休暇10日付与、毎年有給休暇を3日追加付与)

  • 休日・休暇

    ・週休二日及國定假日
    ・特休:優於台灣勞基法規定

  • 就業時間

    08:45 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19223

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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