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【台北】招募助理※活用日文!歡迎學生或二度就業※-立樂高園內部熱烈招募中!(求人番号:19460)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、エグゼクティブ/経営、コンサルティング、人事/総務/労務/法務、人材で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)で働く 営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、エグゼクティブ/経営、コンサルティング、人事/総務/労務/法務 人材 の求人情報

【工作內容】
※希望長期配合(一年以上),非短期實習工作※
・依照客戶要求搜尋適合人選
・利用電話邀請求職者面談、安排面談時間
・協助顧問將履歷建檔、登打系統
・招募平台職缺刊登
・協助業務用表單編輯、製作
・其他主管交辦事項

【工作環境】
・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主,氣氛輕鬆不拘束。
・提供零食與咖啡
・辦公室撥放輕快音樂

【工作魅力】
・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野
・可了解多種產業/職務、了解現今&未來社會發展趨勢
・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你!
・我們尊重每個員工的個體特色,盡可能協助員工在工作與生活中的平衡
・注重員工的義務與權利

【Reeracoen Way】
▶I’m here for you
隨時提醒自己:不僅是站在自己的立場出發,同時也要思考自己能為他人做些什麼? 秉持One for All的精神,為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。

▶Respect each other
正因為我們走向世界,更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。

▶Positive influence
使用積極正向的言語,它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動,都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大,而我們每一個人, 都將成為發揮正向影響力的中心。

▶Be professional
不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問:何謂「專業」?藉此不斷提升我們的服務品質。

▶Chance, Challenge, Change!
抓住機會,果敢地挑戰!不畏懼改變,勇於創造變化。

▶Never, never give up, do for the best
「不是能不能,而是做不做。」事在人為, 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點!」不論什麼時候都不輕言放棄,用盡全力完成最好。

募集要項

  • 給与

    196 〜 196 (NTD)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、エグゼクティブ/経営、コンサルティング、人事/総務/労務/法務

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    人材

  • 応募資格

    【必需條件】
    ・熟悉Office相關軟體,可順利操作電腦
    ・個性樂觀且具備抗壓性
    ・不排斥KPI數字
    ・願意打電話陌生開發

    【加分條件】
    ・日文/日常會話程度
    ・有同行或服務業工作經驗者尤佳
    ・對業務或人資工作有興趣者

    【期望特質】
    ・積極主動提升自我工作能力、並願意與公司一起成長的你!
    ・具有協調性/圓融的處事態度、對事物的靈敏觀察能力的你!
    ・不論於公於私,都能真誠的傾聽他人說話的你!
    ・歡迎無產業相關經驗、對人力仲介/顧問產業的服務有強烈興趣的你!
    ・有滿足客戶需求的精神,可站在客人角度提供良好服務的你!
    ・具有團隊互助精神,協助同仁一起努力&成長的你!

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【立樂高園的福利制度】
    兼職人選提供以下福利↓
    ・定期/不定期業績達成餐會
    ・定期/不定期的產業教育訓練
    ・提供零食與咖啡
    ・辦公室撥放音樂

  • 休日・休暇

    ・土日祝日休み(台湾カレンダー通り)
    ・労働法よりも優れている有給
    ・振替休日お休み

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19460

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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