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【台北】経営企画担当※新卒未経験OK!中国語必須※-有名日系外食チェーン(求人番号:19563)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、企画/事務/マーケティング/PR、エグゼクティブ/経営、その他、販売・飲食・サービスで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)勤務の 企画/事務/マーケティング/PR、エグゼクティブ/経営、おすすめ 販売・飲食・サービス 求人を探すならこちら

【仕事内容】
・会社の経営データ分析を行い、改善プロジェクトの企画・推進管理を担当
・社内外の大型会議(株主総会、決算説明会など)の運営サポート
・サステナビリティ動向および関連法規制の変化を分析し、リスク評価と対策立案を実施
・温室効果ガス排出量の算定、報告書の作成・開示業務
・日本人上司向けの会議通訳および資料翻訳
・その他、上司からの指示業務および部門横断的な調整業務

【企業の魅力】
・社員教育・研修制度が充実しており、キャリアアップの機会が豊富
・日本国内に400店舗以上を展開する有名日系チェーン企業であり、欧米にも10店舗以上を展開

【従業員数】
・従業員数:約3,500名
・経営企画担当:現在2名在籍

募集要項

  • 給与

    40,000 〜 60,000 (NTD)

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR、エグゼクティブ/経営、その他

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    販売・飲食・サービス

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・中国語/初級ビジネスレベル以上
    ・新卒未経験者歓迎。インターンシップまたはアルバイトの経験者
    ・食品業界に対する熱意をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・日系企業での勤務経験をお持ちの方
    ・経営企画関連の実務経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・部門横断的なコミュニケーション能力を備え、主体的に業務を遂行できる方
    ・コミュニケーション力・調整力に優れ、新しいことに積極的にチャレンジできる方

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

    新卒採用OK

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・健康保険
    ・年金保険
    ・残業手当
    ・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・三節賞与
    ・決算賞与(営業部:副店長職以上、 本部:主任職以上)※支給条件:管理職を1年以上務めていること
    ・社員食事8割引き
    ・教育研修制度
    ・スムーズな昇進制度:毎月の評価に合格すれば昇給可能
    ・幹部研修(各階層の幹部向けに専門的かつ段階的な研修あり)
    ・年1回の日本研修旅行(営業部店長職以上対象)
    ・不定期社内イベント(食事会、運動会、社員向けリラクゼーション活動など)
    ・無料健康診断(入社1年後に実施)
    ・紹介ボーナス制度:友人・知人を紹介し、入社後3ヶ月勤務で3,000~5,000元支給(紹介職位により異なる)

  • 休日・休暇

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(依勞基法規定)

  • 就業時間

    09:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19563

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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