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【台北】広告運用マネージャー※中国語必須※-日系マーケティング会社(求人番号:19568)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、企画/事務/マーケティング/PR、出版・印刷・広告で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)勤務を希望する 企画/事務/マーケティング/PR のための 出版・印刷・広告 求人情報

【職務ビジョン】
データの背後にある成長エンジン、成果で戦略を駆動する。運用担当者は単なる「広告を設定する人」ではなく、データの暗号を解読する「成長エンジン」です。データがもたらす真実のフィードバックを尊重し、最適化提案の一つひとつが直接意思決定に影響を与えます。ここでは、日本の技術チームと共に最先端のマーケティング思考を実践し、データインサイトを跨国籍ブランドの実質的な戦力へと転換していきます。

【仕事内容】
・4~6名の運用担当者をリードし、標準化された運用マニュアル(Know-how)を確立。パフォーマンス管理と経験の伝承を通じて、チームを継続的に進化させます。
・日本本社の技術と深く連携し、最先端のマーケティングツールを台湾市場に導入。Google / Meta / LINE 等の全プラットフォームの広告展開を主導します。
・[月間数百万台湾ドル〜]規模の大型予算を独立して運用し、高度な裁量権のもとでリソースを最適に配分し、クライアントの事業成長を達成します。
・チームを率いて深いデータ分析を行い、ビジネスロジックに基づいたインサイトレポートを作成。クライアントと会社から最も信頼される意思決定の根拠となります。

【ポジションの魅力】
・日系ブランドのマーケティング戦略に深く関わり、異なる市場の消費者行動と最適化ロジックを理解できます。
・工時よりも効率を重視。週1〜2日のハイブリッドワーク(リモート可)で、最適化に集中できる自由な作業空間を提供します。
・多種多様な産業の跨国プロジェクトに参画し、デジタルマーケティングの深みを単一領域に限定せず広げることができます。
・運用担当者は戦略の核心であると信じています。あなたの専門的な判断は十分に尊重され、単なる指示の実行者ではありません。

【従業員数】
23名

募集要項

  • 給与

    50,000 〜 100,000 (NTD)

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    出版・印刷・広告

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・中国語/準ビジネスレベル
    ・3年以上のデジタル広告運用経験、および1年以上のチームリードまたはプロジェクトリーダー経験。

    【歓迎条件】
    ・データ背後のロジックにこだわり、自ら課題を発見して体系的な解決策を提示でき、メンバーの成長を促すことを厭わない方。

    【求める人物像】
    ・クライアントのニーズを的確に把握し、良好な関係を築ける方
    ・デジタルマーケティングに強い情熱を持ち、長期的にキャリアを築きたい方
    ・データへの感度が高く、分析を通じて戦略立案を支援できる方

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・保険(労働保険、健康保険)
    ・残業代
    ・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
    ・退職金

    【昇級制度】
    ・賞与:年3回(約2~3か月分、業績および個人評価により変動)
    ・昇格・昇進評価:年2回
    ・夏季特別休暇(年3~4日付与)
    ・会社設立記念日休暇:1日
    ・フレックスタイム制度
    ・柔軟なハイブリッド勤務制度(試用期間終了後、週1~2日のリモートワーク可)
    ・研修・自己啓発支援制度(補助あり)
    ・健康診断
    ・無料スナックコーナー
    ・公共交通機関の交通費補助
    ・会社・部署主催の食事会および各種イベント
    ・懇親会や忘年会の内容は、予算内で希望を募り、社員全員で提案・投票して決定

  • 休日・休暇

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(依勞基法規定)

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19568

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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