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【台北】CRM(顧客関係管理) ※台湾華語必須-日系広告代理店(求人番号:19826)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、企画/事務/マーケティング/PR、出版・印刷・広告で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)の 企画/事務/マーケティング/PR 出版・印刷・広告 転職・求人一覧

【ポジション概要】
日本のEC企業(主にスキンケア商品および健康食品のメーカー)に対して、クライアントとのコミュニケーションを図り、既存顧客のリピート購入を促す仕組みを構築し、LTV(Life Time Value/顧客生涯価値)の向上を目指すマーケティング戦略および施策の企画・実行を行います。また、台湾市場のトレンドやクライアント企業の変化を常に観察し、長期的な視点で課題分析と改善点の抽出を行い、最適な施策を提案・実施します。

【業務内容】
・日本ブランド企業の窓口として、商品のリピート促進に関するマーケティング提案を実施
・クライアントのCRM領域のコンサルタントとして、消費者行動データを分析し、改善策を提案
・DM、メール、電話などを活用し、リピート型の販売モデルを構築
・在庫管理、システム処理会社、カスタマーサポートセンターなどと連携し、社内外の調整を担当

募集要項

  • 給与

    40,000 〜 60,000 (NTD)

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    出版・印刷・広告

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・中国語/日常会話レベル(社内およびクライアント対応可能)
    ・正社員としての実務経験2年以上(業界・職種不問)
    ・広告代理店業界への興味・熱意をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・マーケティング、営業、広告業界での実務経験をお持ちの方
    ・チームマネジメントまたはCRM関連業務の経験をお持ちの方
    ・日系企業での勤務経験、または日本への留学経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・チャレンジ精神があり、ブランドの成長に貢献したい方
    ・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーション・調整ができる方
    ・潜在的なリーダーシップを持ち、段階的にプロジェクト管理を担える方

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・労働・健康保険
    ・残業手当
    ・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・年2回の賞与支給(個人の評価および会社業績により変動)
    ・人事評価に基づく昇給制度:年2回
    ・在宅勤務制度:週1日(入社半年後より利用可能)
    ・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態
    ・誕生日休暇
    ・結婚記念日休暇
    ・夏季休暇:2日(新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり)
    ・リフレッシュ休暇:在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
    ・社内異動制度
    ・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
    ・社内図書館(書籍購入費は会社負担)
    ・業務改善提案制度
    ・健康診断:2年に1回
    ・会社主催および部署ごとの懇親会あり

  • 休日・休暇

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(優於勞基法規定)

  • 就業時間

    09:30 〜 18:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19826

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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