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【台北/日本語ネイティブレベル】SNSマーケティング担当ー日系大手マーケティング企業(求人番号:19832)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、企画/事務/マーケティング/PR、その他、出版・印刷・広告で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)でキャリアアップ!企画/事務/マーケティング/PR、おすすめ 出版・印刷・広告 の転職求人

【業務内容】
・複数SNSプラットフォームの企画・運営:
Facebook、Instagram、LINE公式アカウント、WhatsApp(台湾および海外市場向け)のSNS運営を担当し、コンテンツ企画、投稿管理、クリエイティブの品質管理を実施。

・ショート動画(Reels)の企画・制作:
SNSトレンドや話題を分析し、チームメンバーと連携して企画・撮影・編集・効果検証まで一貫して担当。高いリーチ数とエンゲージメントの向上に貢献。

・多業種プロジェクトの運営および顧客対応:複数業界の案件を並行して進行し、クライアントとの円滑なコミュニケーションや要件調整、進行管理を担当。

・データ分析およびSNS施策の改善:SNS運用データを定期的に分析し、レポートを作成。クリック率(CTR)、エンゲージメント率、コンバージョン率(CVR)などの指標をもとに、運用戦略を継続的に改善。

・海外プロジェクトへの参画:海外市場向けSNSローカライズプロジェクトに参画し、海外チームと連携しながらプロジェクトを推進。

募集要項

  • 給与

    50,000 〜 70,000 (NTD)

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR、その他

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    出版・印刷・広告

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・中文/準ビジネスレベル以上(TOCFL Band B 以上)
    ※資格がなくても、実務経験や会話力をお持ちの方は歓迎します
    ・各SNSプラットフォームのアルゴリズムを理解し、デジタルトレンドに対する高い感度をお持ちの方
    ・新卒歓迎!(SNS運用のインターン経験、学生アンバサダーの経験、または個人SNS・メディアの運営経験をお持ちの方は歓迎します)

    【歓迎条件】
    ・Canva、Photoshopなどのデザインソフト、およびCapCutなどの動画編集ツールを使いこなせる方
    ・広告代理店での業務経験がある方
    ・台湾在住、もしくは就業・留学経験がある方

    【期待する人物像】
    ・高度な専門知識、分析力、提案力、表現力、論理的思考力
    ・成長意欲、好奇心が旺盛でセルフスタートできる方

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定福利厚生】
    ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
    ・時間外労働手当(残業代)
    ・各種休暇制度(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など)
    ・退職金制度

    【会社福利厚生】
    ・賞与(年2回支給、個人評価および会社業績により決定)
    ・月次業績達成ボーナス
    ・リフレッシュ手当
    ・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度(例:特別休暇など)
    ・年1回の健康診断
    ・フルメディア広告に関する知識研修
    ・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
    ・Apple Macノートパソコン支給
    ・月1回の部署ランチ会
    ・フレックスタイム制&ハイブリッド勤務制度
    ・国内外社員旅行

    ※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。

  • 休日・休暇

    ・土日
    ・祝日

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19832

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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