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【工場管理マネージャー候補】新卒歓迎!語学・経験不問!駐在切り替え有り!(求人番号:15350)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム、ベトナムその他、生産/製造/品質エンジニア、営業/セールスエンジニア、製造業エンジニア(その他)、人事/総務/労務/法務、工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス、化学エンジニア、建設/土木/施工管理、企画/事務/マーケティング/PR、メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

ベトナム (ベトナムその他)で働く 生産/製造/品質エンジニア、営業/セールスエンジニア、製造業エンジニア(その他)、人事/総務/労務/法務、工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス、化学エンジニア、建設/土木/施工管理、企画/事務/マーケティング/PR メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社 の求人情報

【語学・経験不問・駐在切り替え有!】将来の管理職候補!工場管理から人事管理まで、すべてを任せられる方募集!
ベトナム首都ハノイから車で2時間、ハイフォンにある日系企業の集まる工業団地で将来の管理職候補として勤務していただきます。(マネージャー候補として採用→ゆくゆくは工場管理者)

まずは日本本社にて会社のこと、製造、設計技術に関する知識を身に着けながら、
現在の責任者のアシスタント業務を中心にお仕事をしていただきます。
将来的には現責任者のすべての仕事を任せられるような人材となっていただくポジションです。
※まずは1年のうち、ベトナム勤務と日本勤務が半分ずつくらいとなる予定です。

<仕事内容>工場がうまく回るよう管理するポジションです
・製造知識のインプット
・現地スタッフのマネジメント
・人事管理
・経理業務(予算計画、給与ボーナス決定)
・新人研修企画
・オフィス、工場環境改善

<働く環境>
現在日本人1名。日系企業の集まる工業団地内にあります。
日系企業の増えているハイフォンエリア。
ハイフォン勤務の方々のほとんどはハイフォン在住、日本食屋増えています。
毎週末ハノイ市内へ出かける方もいらっしゃいます。

募集要項

  • 給与

    2,000 〜 2,700 (USD)

  • 職種

    生産/製造/品質エンジニア、営業/セールスエンジニア、製造業エンジニア(その他)、人事/総務/労務/法務、工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス、化学エンジニア、建設/土木/施工管理、企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    ベトナム / ベトナムその他

  • 業界

    メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社

  • 応募資格

    <必須条件>
    ・英語やベトナム語を学ぶ意欲のある方
    ・理系大卒あるいは機械、化学、物理系学部卒
    ・図面の読み書き、理解のできる方
    ・技術面において多くの知識を身に着け、学ぶ意欲のある方

    <歓迎条件>
    ・ゴム製品取り扱い経験
    ・英語またはベトナム語でコミュニケーションのとれる方

  • 英語

    Doesn’t matter

  • その他言語

    None

  • 経験

    マネージャーレベル

  • 福利厚生

    ・各種保険
    ・ボーナス
    ・VISA、ワークパーミット支給
    ・渡航費負担
    ・住宅費一部支給
    ※詳細要相談

  • 休日・休暇

    年間休日85日

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Vietnam

  • 求人番号

    15350

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。