東南アジアを中心とした日本人向けの海外求人・海外就職なら、ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)

【日系/大手家具メーカー】IT部門SE(ハノイ勤務 / 好待遇案件)(求人番号:25280)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム、ハノイ、エグゼクティブ/経営、メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、金融、販売・飲食・サービス、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

この求人にエントリー

仕事内容

ベトナム (ハノイ)で働く エグゼクティブ/経営 メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、金融、販売・飲食・サービス、おすすめ の求人情報

【求人概要】
日系大手メーカーの生産をに担うベトナム工場での募集です。
IT部門のマネージャーとして、ハノイ工場全体の社内SEおよびIT部門のマネジメントをお任せいたします。

【業務内容】
・ITヘルプデスクの運営、ネットワークの監視・運用・保守
・工場全体の情報セキュリティ管理
・会計ソフトや人事系ソフト、物流ソフトなどのシステム管理・運用・保守
・その他ERP導入プロジェクトへの参画
 →要件定義、フローチャートの作成
 →日本本社の情報システム部門と協力し、ITサービスベンダーの選定と折衝

【会社/求人の魅力】
・責任感のあるポジションで裁量権を持ってご勤務いただくことが可能です。
・部署を横断し大きなプロジェクトを動かしていただくお仕事です。
・誰もが知る日系大手家具メーカーで充実した福利厚生の環境で働くことが出来ます。
・年々海外での業績比率を上げており、今後も海外展開を伸ばしていく予定です。
・英語が得意な方は英語力を活かして働くことも可能です。

募集要項

  • 給与

    2,500 〜 3,500 (USD)

  • 職種

    エグゼクティブ/経営

  • 勤務地

    ベトナム / ハノイ
    Hanoi (General)

  • 業界

    メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、金融、販売・飲食・サービス、その他

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・ITベンダー企業, SIer, 社内SEなどで10年以上の実務経験をお持ちの方
    ・要件定義フェーズなど上流工程での実務経験(PL, PMのご経験)
    ・データベース設計・構築・運用の実務経験

    【優遇条件】
    ・英語もしくはベトナム語:日常会話レベル
    ・インフラ設計・構築・運用のいずれかの経験
    ・ハードウェア(PC, Tablet, スマホ, Scanner等々)のキッティング、導入経験
    ・Linuxサーバーの運用経験
    ・プログラミング経験(言語問わず)
    ・製造業での社内SEとして豊富な実務経験をお持ちの方
    ・海外工場での社内SE経験をお持ちの方
    ・生産管理システムの導入から運用、保守経験をお持ちの方
    ・ベトナム勤務経験をお持ちの方

  • 英語

    Doesn’t matter

  • その他言語

    None

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル、ジュニアレベル

  • 福利厚生

    【福利厚生】
    ・民間医療保険加入
    ・テト休暇
    ・一時帰国手当(年1回)
    ・入社時の片道航空券代(会社負担)
    ・有給休暇(ベトナム労働法に準ずる)
    ・夏季休暇
    ・社宅完備(ハウスキーパーの生活支援付)
    ※光熱費(会社負担)
    ※昼食、夕食(会社負担)
    ・テト賞与(業績変動)
    ・昇給昇格制度:年1回(毎年4月)
    ・社用車送迎(ドライバー付き)
    ・制服貸与

  • 休日・休暇

    ・隔週土曜
    ・日曜
    ・祝日
    ※工場カレンダーにより異なる(基本的には隔週土曜休み)

  • 就業時間

    7:30 〜 16:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Vietnam

  • 求人番号

    25280

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

この求人にエントリーする
この求人にエントリーする