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🌏 タイ・タイその他転職トレンド分析 2026

日系企業×即戦力人材の需要が拡大！
タイ現地採用で管理職・技術職求人が活況

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：30.77%
・建設/土木/施工管理：23.08%
・生産/製造/品質エンジニア：12.82%
・エグゼクティブ/経営：12.82%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.69%
・製造業エンジニア（その他）：7.69%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.13%
・企画/事務/マーケティング/PR：5.13%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.13%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.13%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：2.56%
・ITエンジニア（その他）：2.56%
・人事/総務/労務/法務：2.56%
・コンサルティング：2.56%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：月額 62,143〜95,000 THB、年額 6,120,000〜10,396,000 JPY

・建設/土木/施工管理：月額 73,333〜133,333 THB、年額 6,100,000〜12,600,000 JPY

・生産/製造/品質エンジニア：月額 93,333〜130,000 THB、年額 5,900,000〜4,600,000 JPY

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜17:00前後が中心で、製造・現場系は隔週または月1〜2回の土曜出勤が目立ちます。年間休日は88〜106日程度の求人もある一方、土日祝休み・年間休日120〜127日の完全週休2日制も多く、職種による差が大きい傾向です。年末年始・夏季・ソンクラン休暇を設ける企業も多く、フレックス制やシフト制も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

日系企業が23.08%で最多。タイ現地の日系企業求人が市場の中心を占めている。
管理職・マネジメント経験歓迎が20.51%。現場管理や組織運営を担える人材への需要が高い。
現地在住者歓迎が17.95%で、赴任コストや採用リードタイムを抑えられる人材が重視されている。
学歴不問が15.38%、シニア歓迎が12.82%。学歴より実務経験や即戦力を評価する傾向が見られる。
TOEIC700点以上が10.26%で、英語力を求める求人が一定数存在。一方、日常会話レベルで応募可能な案件もある。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業を中心に営業・建設・製造分野の採用需要が目立ちます。特に管理職・現場管理経験者や、タイ現地在住者など即戦力人材へのニーズが高い傾向です。勤務時間は8〜17時が中心で、製造・施工系では土曜出勤も見られます。一方、土日祝休み・年間休日120日以上の求人もあり、待遇差は職種や企業によって大きくなっています。学歴不問・シニア歓迎求人もあり、実務経験が重視されています。英語力を求める案件も一定数存在します。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析