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🌏 タイ・タイその他 転職トレンド分析 2026

現地採用・経験者重視が加速！
日系企業で管理職・技術人材の需要が拡大

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：53.33%
• ・生産/製造/品質エンジニア：20.0%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：13.33%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：13.33%
• ・建設/土木/施工管理：13.33%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：13.33%
• ・エグゼクティブ/経営：6.67%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

.emphasis{ text-decoration: underline; text-decoration-color: #e74c3c; }勤務時間は8:00〜17:00が中心で、8:30〜17:10・17:30、7:55〜16:55も見られます。休日は日曜・祝日休みが基本ですが、土曜は隔週・月1〜2回・年12回程度の出勤や、現場都合で勤務となる求人が多い傾向です。年間休日は88〜116日で、ソンクラン・年末年始の長期休暇、シフト制の週休2日、土日祝休みなど、企業ごとの差が大きくなっています。

💡 求人傾向トピック

• 現地在住者歓迎が46.67%で最多。タイ現地の人材を即戦力として採用する傾向が強い。
• 学歴不問と日系企業が各40%。学歴より実務経験や適性を重視する日系求人が目立つ。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が40%で、組織運営や拠点管理を担える人材の需要が高い。
• シニア歓迎が33.33%。豊富な経験や専門性を持つ中高年層を積極的に評価する求人構成となっている。
• ワークライフバランス重視が26.67%で、特殊技能・高度技術の活用とともに働きやすさも重視されている。

🌺 編集部コメント

.red{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.blue{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.green{text-decoration:underline;text-decoration-color:#2ecc71}現地在住者を即戦力として採用する求人が中心で、学歴不問や日系企業の募集も目立ちます。管理職・マネジメント経験者やシニア層への需要が高く、経験・専門性を重視する傾向です。給与は生産・製造・品質エンジニアが最も高く、営業、接客系が続きます。勤務は8時台〜17時台が主流で、土曜出勤や休日数など待遇には企業差が見られます。働きやすさと長期休暇を訴求する求人も増えています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析