アジアの転職求人検索結果
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インドネシアジャカルタでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、ご自身に合った職種として海外でキャリアを築きたい方に向けて
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
インドネシア (ジャカルタ)勤務を希望する 営業/セールスエンジニア のための 商社 求人情報
■お仕事内容 既存顧客のフォローアップ 定期訪問による現状確認、課題ヒアリング、および最適なソリューションの提案 サービス利用状況の分析と改善案の提案 新規顧客の開拓(経験による) 市場調査、潜在顧客リストの作成、営業活動 社内外の調整業務 日本本社とのコミュニケーション 契約業務 見積書や契約書の作成・説明 顧客フォローアップ対応 バックオフィスのサポート その他付帯業務 *ご経験によって業務内容は多少変化します。 ■こんな方におすすめ 海外でのキャリア形成を目指したい方 営業職に興味のある方 -
給料
25,000,000 〜 30,000,000 (IDR) -
勤務地
インドネシア | ジャカルタの求人です。
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休日
- Saturday & Sunday
- National Holiday -
就業時間
08:00 〜 17:00
- 求人掲載元Peoplyee
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仕事内容
インドネシア (ジャカルタ)の 営業/セールスエンジニア 物流 転職・求人一覧
【基本情報】 ★残業がほとんどないため、ワークライフバランス重視派の方におススメの求人です★ インドネシアに40年以上事業運営されている引越専門会社からの求人です。 お客様に寄り添うサービスを提供されており、高いリピート率を誇り、お客様よりご愛顧頂いていることが特徴でございます。 【主な仕事内容】 ・引越業務に関しての日々のお客様対応 ・お客様のアパートで見積もり ・梱包作業日に現場立会い対応 ・お客様情報を引越し国への共有業務 -
給料
22,000,000 〜 27,000,000 (IDR) -
勤務地
インドネシア | ジャカルタの求人です。
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休日
※隔週で土曜出勤有(8:30-12:30)
日曜・祝日 -
就業時間
8:30 〜 17:00
- 求人掲載元Peoplyee
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🌏 インドネシア・ジャカルタ 転職トレンド分析 2026
ジャカルタ求人市場で日系企業が存在感を示す
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:51.95%
- ・建設/土木/施工管理:14.29%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:11.69%
- ・人事/総務/労務/法務:11.69%
- ・コンサルティング:9.09%
- ・製造業エンジニア(その他):9.09%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:9.09%
- ・生産/製造/品質エンジニア:7.79%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:7.79%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):6.49%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:6.49%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):5.19%
- ・エグゼクティブ/経営:5.19%
- ・士業(弁護士/税理士/会計士/その他):2.6%
- ・物流/倉庫管理:1.3%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:25,000,000 〜 35,000,000 (IDR)
・建設/土木/施工管理:40,000,000 〜 60,000,000 (IDR)
・企画/事務/マーケティング/PR:22,000,000 〜 32,000,000 (IDR)
🕒 勤務時間と休日
ジャカルタの求人では、**8:00〜17:00**の勤務時間が多く、**土日祝休み**が一般的です。**変則的な勤務時間**や**シフト制**も一部見られます。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多い:全体の31.17%を占め、ジャカルタでの日系企業の存在感が強いことを示す。
- 管理職経験者歓迎:12.99%が管理職経験を求めており、経験豊富な人材が求められている。
- 急募求人が多い:7.79%が急募で、企業が迅速な人材確保を求めていることがわかる。
- 英語力が活かせる職場:英語力を活かせる求人が6.49%あり、国際的なコミュニケーション能力が重視されている。
- 新卒・第二新卒歓迎:新卒や第二新卒を歓迎する求人が6.49%あり、若手人材の採用に積極的である。
🌺 編集部コメント
ジャカルタの求人市場では、日系企業の求人が多く、管理職経験者や英語力を活かせる職場が求められています。給与レンジは職種によって異なり、特に建設/土木/施工管理が高い傾向にあります。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが主流です。
※ 出典: ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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