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🌏 フィリピン・マニラ 転職トレンド分析 2026

日系企業×英語人材の需要拡大！
現地採用・管理職・未経験求人が多様化

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：30.56%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：25.0%
• ・建設/土木/施工管理：13.89%
• ・コンサルティング：8.33%
• ・人事/総務/労務/法務：5.56%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.56%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：2.78%
• ・エグゼクティブ/経営：2.78%
• ・ITエンジニア（その他）：2.78%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：2.78%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

.em1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.em2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.em3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}勤務時間は7:00〜18:00前後の固定日勤（実働8時間程度）が中心で、8:00〜17:00、9:00〜18:00が特に多い傾向です。一方、シフト制・店舗営業時間連動・夜勤（22:00〜翌7:00）も一部に見られます。休日は土日およびフィリピン祝日が標準ですが、隔週土曜出勤、第1・第3土曜のみ休み、振替休日、月8日休み、週6日勤務など例外もあります。

💡 求人傾向トピック

• 英語力を重視する求人が中心で、英語を活かせる案件は55.56%。TOEIC700点以上も33.33%を占める。
• 日系企業が75.0%と圧倒的に多く、マニラの日系企業向け人材需要が強い。現地採用の活躍案件も見られる。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が52.78%で、即戦力や組織運営能力を求める求人が目立つ。
• 現地在住者歓迎が50.0%に達し、オンラインで内定まで進められる求人も25.0%。採用の迅速化・現地人材の確保が進んでいる。
• 新卒・第二新卒・未経験者歓迎も一定数あり、若手層の採用に積極的。一方、20代・30代活躍中の求人も多く、幅広い年齢層を対象とする。

🌺 編集部コメント

.em1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.em2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.em3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}.em4{text-decoration:underline;text-decoration-color:#9b59b6}マニラでは日系企業を中心に、英語力と即戦力を重視する求人が増えています。
営業・カスタマーサービス・建設施工管理など幅広い職種で募集があり、平均給与は約9万〜16万PHP。固定日勤・土日祝休みが主流ですが、シフト勤務や土曜出勤も一部見られます。管理職経験者や現地在住者を歓迎する案件が多い一方、未経験・若手向け求人もあり、幅広い人材層に門戸が開かれています。オンライン選考による採用の迅速化も進んでいます。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析