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🌏 フィリピン・マニラ 転職トレンド分析 2026

マニラの日系求人、英語人材と即戦力の需要が拡大！
若手・未経験者にも広がる現地採用市場

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：30.56%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：25.0%
• ・建設/土木/施工管理：13.89%
• ・コンサルティング：8.33%
• ・人事/総務/労務/法務：5.56%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.56%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：2.78%
• ・エグゼクティブ/経営：2.78%
• ・ITエンジニア（その他）：2.78%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：2.78%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜18:00前後の日勤が中心で、特に9:00〜17:30・18:00が多い傾向です。一方、7:00〜19:00の長時間勤務、店舗営業時間連動、フレックス、夜勤固定も見られます。休日は土日およびフィリピン祝日休みが主流ですが、隔週土曜出勤、第1・第3土曜のみ休み、シフト制（月8日休み）、週6日勤務など例外もあります。

💡 求人傾向トピック

• 英語力を重視する求人が中心で、英語力を活かせる案件は55.56%。TOEIC700点以上も33.33%を占める。
• 日系企業が75.0%と圧倒的に多く、マニラの日系企業向け採用市場が中心。外資系企業は8.33%にとどまる。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が52.78%で、即戦力や組織運営経験を求める傾向が強い。
• 現地在住者歓迎が50.0%に達し、オンライン内定対応も25.0%。現地採用を意識した柔軟な選考が目立つ。
• 新卒歓迎33.33%、第二新卒歓迎27.78%、未経験者歓迎25.0%で、若手・未経験層にも門戸が開かれている。

🌺 編集部コメント

マニラの求人は、日系企業を中心に英語力を活かせる人材の需要が高く、営業・カスタマーサービスから建設・施工管理まで幅広い職種で募集されています。給与はおおむね月9万〜16万PHPで、建設・施工管理は比較的高水準です。勤務は日勤・土日祝休みが主流ですが、シフト制や土曜出勤もあります。管理職経験を持つ即戦力を重視する一方、若手・未経験者向け求人やオンライン選考も見られ、現地採用に柔軟な市場となっています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析