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フィリピン / マニラ / キャリアパス豊富 / シニアレベルの転職求人のすべてがここに

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🌏 フィリピン・マニラ転職トレンド分析 2026

マニラ求人市場で日系企業が主導！
英語力と若手人材に注目

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：27.78%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：19.44%
・建設/土木/施工管理：11.11%
・コンサルティング：11.11%
・人事/総務/労務/法務：8.33%
・ITエンジニア（その他）：8.33%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：2.78%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.78%
・医療/介護職：2.78%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：97,000 〜 135,000 (PHP)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：82,857 〜 121,428 (PHP)

・建設/土木/施工管理：122,500 〜 167,500 (PHP)

🕒 勤務時間と休日

マニラの求人では8:00〜18:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。シフト制やフレックス制も一部で採用されています。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多い：求人の77.78%が日系企業であり、マニラでの日系企業の存在感が強いことが示されています。
英語力が求められる：求人の52.78%が英語力を活かせるとされ、特にTOEIC 700点以上が27.78%を占めています。
新卒・第二新卒歓迎：新卒歓迎が38.89%、第二新卒歓迎が25.0%であり、若手人材の採用に積極的です。
オンライン面接の普及：30.56%の求人がオンラインで内定まで可能で、採用プロセスのデジタル化が進んでいます。
管理職経験者歓迎：52.78%が管理職・マネジメント経験を歓迎しており、経験豊富な人材を求めています。

🌺 編集部コメント

マニラの求人市場では、日系企業の求人が多数を占め、英語力が求められる傾向があります。
特にTOEIC 700点以上が求められる求人が多く、新卒・第二新卒の採用にも積極的です。
また、オンライン面接の普及により、採用プロセスのデジタル化が進行中です。
管理職経験者も歓迎され、経験豊富な人材が求められています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析