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🌏 ベトナム・ホーチミン 転職トレンド分析 2026

日系企業×即戦力人材の需要が拡大！
高待遇の施工管理と現地採用・語学不問求人が共存

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：42.55%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：25.53%
• ・建設/土木/施工管理：17.02%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.51%
• ・コンサルティング：8.51%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.38%
• ・人事/総務/労務/法務：4.26%
• ・物流/倉庫管理：4.26%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.13%
• ・ITエンジニア（その他）：2.13%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.13%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.13%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

.em1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.em2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.em3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}全体では、8:00～17:30前後の固定勤務が中心で、9:00～18:00も一定数見られます。休日は土日祝休みが大半ですが、隔週・月1回の土曜出勤や繁忙期の休日出勤を含む求人もあります。午後勤務（13:00～21:00）や金曜休みなど、変則勤務は少数です。フレックス制、代休取得可、年間休日120日超など柔軟な制度も一部で確認できます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が48.94%と最多で、ホーチミンでは日系組織の求人が中心となっている。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が29.79%で、即戦力や組織運営経験を重視する傾向が強い。
• 現地在住者歓迎が27.66%で、採用後の移住負担を抑え、現地人材を迅速に確保する求人が目立つ。
• 30代活躍中が25.53%で、若手限定ではなく、一定の経験を持つ中堅層を対象とする案件が多い。
• 未経験者・新卒・第二新卒歓迎はいずれも12.77%で、語学力不問も19.15%あり、経験や語学力のハードルが比較的低い。

🌺 編集部コメント

.em1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.em2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.em3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}.em4{text-decoration:underline;text-decoration-color:#9b59b6}ホーチミンの求人は、日系企業を中心とした採用が目立ち、管理職・マネジメント経験を持つ即戦力や、現地在住者の確保を重視する傾向です。給与は建設・施工管理が平均2,875～4,000USDと最も高く、営業・企画系はおおむね2,000～2,900USD台。勤務は8:00～17:30前後、土日祝休みが主流です。一方、未経験・語学不問求人も一定数あり、経験者と若手の双方に機会が広がっています。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析