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アジアの転職求人検索結果

ベトナム / ホーチミン / 企画/事務/マーケティング/PR / IT・WEB・ゲーム / 月平均残業時間20時間以内の転職求人のすべてがここに

ベトナムホーチミンでの仕事をお探しの方へ。
IT・WEB・ゲーム業界に関心があり、企画/事務/マーケティング/PR職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    ベトナム (ハノイ、ホーチミン)で働きたい 営業/セールスエンジニア、ITエンジニア(その他)、企画/事務/マーケティング/PR IT・WEB・ゲーム の方向け転職情報
    【求人概要】 クラウド事業・ネットワークサービスを提供している日系IT企業にて、法人営業を新しく募集します。 ご紹介先はアジア全体に拠点を持つグローバルな日系企業です。 現在プロジェクトの数が非常に増えていることから人員を拡大している、勢いのある企業です。 ■提案するプロダクト:サイバーセキュリティ、ネットワーク構築、オフィスITインフラ整備、Wi-Fi環境の構築、 クラウドサービス、ネットワークサービス ■顧客タイプ:既存顧客70%:新規顧客30%(慣れていったら新規の割合も個人の裁量...

  • 給料

    2,000 〜 3,000 (USD)

  • 勤務地

    ベトナム | ハノイ/ホーチミンの求人です。

  • 休日

    土曜日
    日曜日
    ベトナムの祝日

  • 就業時間

    9:00 〜 17:30

  • 求人掲載元Reeracoen Vietnam

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「ベトナム / ホーチミン / 企画/事務/マーケティング/PR / IT・WEB・ゲーム / 月平均残業時間20時間以内」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「ベトナム / ホーチミン / 企画/事務/マーケティング/PR / IT・WEB・ゲーム / 月平均残業時間20時間以内」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 ベトナム・ホーチミン 転職トレンド分析 2026

ホーチミンでの日系企業求人が増加中!管理職経験者歓迎

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:39.58%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:31.25%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:10.42%
  • ・コンサルティング:10.42%
  • ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):8.33%
  • ・建設/土木/施工管理:8.33%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):6.25%
  • ・ITエンジニア(その他):6.25%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.25%
  • ・人事/総務/労務/法務:4.17%
  • ・物流/倉庫管理:4.17%
  • ・製造業エンジニア(その他):2.08%
  • ・エグゼクティブ/経営:2.08%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:2,000 〜 3,500 (USD)

・企画/事務/マーケティング/PR:1,800 〜 3,000 (USD)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:1,820 〜 2,880 (USD)

🕒 勤務時間と休日

ホーチミンの求人では、8:00〜17:30の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤月曜休みも見られます。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が過半数を占め、ホーチミンでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
  • 管理職・マネジメント経験者歓迎の求人が多く、リーダーシップを求める傾向が見られます。
  • 20代と30代が活躍中の職場が多く、若い世代の活躍が期待されています。
  • オンラインでの採用プロセスが進行可能な求人が増えており、リモート対応が進んでいます。
  • 急募や高給の求人が多く、即戦力を求める企業が多いことが伺えます。

🌺 編集部コメント

ホーチミンの求人市場では、日系企業の求人が過半数を占め、管理職経験者を歓迎する傾向が強まっています。給与レンジは2,000〜3,500 USDが多く、若い世代の活躍が期待されています。勤務時間は8:00〜17:30が一般的で、土日祝休みが主流です。オンラインでの採用プロセスが進行可能な求人も増加し、リモート対応が進んでいます。

※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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