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🌏 ベトナム・ホーチミン 転職トレンド分析 2026

日系企業×管理職人材の需要が拡大！
現地採用・語学不問求人も充実

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：40.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：26.67%
• ・建設/土木/施工管理：17.78%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.89%
• ・コンサルティング：8.89%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.67%
• ・人事/総務/労務/法務：4.44%
• ・物流/倉庫管理：4.44%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.22%
• ・ITエンジニア（その他）：2.22%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.22%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.22%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

.emphasis{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e67e22;text-decoration-thickness:2px;}ホーチミンの求人は、8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00の日勤が大半で、標準的な勤務時間が中心です。一方、13:00〜21:00や早朝勤務、フレックス制も一部見られます。休日は土日祝休みが主流ですが、隔週・月1回の土曜出勤、繁忙期や必要時の休日出勤もあります。休日出勤時は振替休日を取得できる求人が多く、年間休日120日超や長期休暇を明記する案件もあります。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎が31.11%で最多。即戦力の管理能力や組織運営経験を重視する求人が目立つ。
• 日系企業が46.67%と中心で、現地採用社員活躍中も17.78%。日本企業の海外拠点求人が主流となっている。
• 現地在住者歓迎が26.67%、急募案件も20%。採用の迅速化や、ホーチミンで即勤務できる人材への需要が高い。
• 30代活躍中が24.44%で、20代活躍中も17.78%。若手から中堅層まで、実務経験を持つ人材を幅広く求めている。
• 語学力不問が20%で、未経験者歓迎や新卒・第二新卒歓迎も一定数存在。語学力より業務経験や適性を重視する傾向がある。

🌺 編集部コメント

.emphasis{ text-decoration:underline; text-decoration-color:#8e44ad; text-decoration-thickness:2px; }ホーチミンでは、日系企業を中心に、管理職・マネジメント経験を重視する求人が目立ちます。営業、企画・事務系に加え、建設・施工管理は比較的高い給与水準です。勤務は8〜18時台の日勤、土日祝休みが主流で、年間休日120日超の案件もあります。現地在住者・即勤務可能な人材への需要が高く、語学力不問求人も一定数あるため、実務経験や適性を重視した採用が広がっています。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析