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🌏 ベトナム・ハノイ転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で日系企業と管理職経験者が注目！

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：39.13%
・企画/事務/マーケティング/PR：19.57%
・建設/土木/施工管理：13.04%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：13.04%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.52%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：4.35%
・ITエンジニア（その他）：2.17%
・エグゼクティブ/経営：2.17%
・人事/総務/労務/法務：2.17%
・製造業エンジニア（その他）：2.17%
・クリエイティブ職：2.17%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：2.17%
・生産/製造/品質エンジニア：2.17%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：2.17%
・物流/倉庫管理：2.17%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.17%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：1,800 〜 2,800 (USD)

・企画/事務/マーケティング/PR：1,300 〜 2,100 (USD)

・建設/土木/施工管理：2,500 〜 3,900 (USD)

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00や8:30〜17:30の勤務時間が多く、休日は土日祝休みが一般的です。隔週土曜休みや土曜午後休みも見られます。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多い：求人の41.3%が日系企業であり、ハノイでの日本企業の存在感が強い。
管理職経験者を求める傾向：34.78%が管理職経験を歓迎しており、リーダーシップが重視されている。
高給・好条件の求人が多い：26.09%が高給を提示しており、優秀な人材を求める姿勢が見られる。
現地採用者や語学力不問の求人：19.57%が現地採用者歓迎、語学力不問であり、柔軟な採用が行われている。
20代・30代の活躍が期待される：20代と30代の活躍がそれぞれ17.39%で、若手の成長が期待されている。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場は、日系企業の存在感が強く、管理職経験者や高給を提示する求人が多いです。勤務時間は8:00〜17:00や8:30〜17:30が一般的で、休日は土日祝休みが主流です。現地採用や語学力不問の求人も増加しており、20代・30代の若手の活躍が期待されています。