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🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026
日系企業×管理職人材の需要が拡大!
語学不問・現地採用と高待遇求人が目立つハノイ市場
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:38.64%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:15.91%
- ・建設/土木/施工管理:15.91%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):11.36%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.82%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):4.55%
- ・ITエンジニア(その他):2.27%
- ・エグゼクティブ/経営:2.27%
- ・人事/総務/労務/法務:2.27%
- ・製造業エンジニア(その他):2.27%
- ・クリエイティブ職:2.27%
- ・生産/製造/品質エンジニア:2.27%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:2.27%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:2.27%
- ・物流/倉庫管理:2.27%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):2.27%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:1,947 〜 2,559 USD
・企画/事務/マーケティング/PR:1,486 〜 2,000 USD
・建設/土木/施工管理:2,429 〜 3,786 USD
🕒 勤務時間と休日
勤務時間は8:00〜17:00が最多で、7:30〜16:30、8:30〜17:30も多く、日勤中心です。休日は土日祝休みが主流ですが、隔週・月1回の土曜出勤や工場・案件カレンダーによる変動も見られます。年間休日104日、120日、有給休暇など待遇差も確認できます。
💡 求人傾向トピック
- 管理職・マネジメント経験歓迎が34.09%で最多。即戦力となる管理人材への需要が特に強い。
- 日系企業が40.91%を占め、求人の中心。現地採用社員の活躍や駐在員切替制度も一定数見られる。
- 高給・好条件が27.27%で、待遇面を重視する求人が目立つ。管理職層や専門人材の獲得競争が背景にある。
- 語学力不問と現地在住者歓迎が各20.45%。語学力よりも現地適応力や実務経験を重視する傾向がうかがえる。
- 20代・30代活躍中が各18.18%で、若手から中堅層まで幅広く対象。キャリアパスや昇進機会を示す求人もある。
🌺 編集部コメント
ハノイの求人は、管理職・マネジメント経験を重視する即戦力採用が中心です。日系企業の求人が約4割を占め、現地採用から駐在員への切替制度も見られます。給与は建設・施工管理が最も高く、営業、企画・事務系が続きます。勤務は日勤・土日祝休みが主流ですが、土曜出勤や休日数には差があります。語学力不問・現地在住者歓迎の求人も多く、語学力より実務経験や現地適応力を重視する傾向です。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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仕事内容
ベトナム (ハノイ、ホーチミン)で働きたい 営業/セールスエンジニア 建築・不動産 の方向け転職情報
【職務概要】 お客様向けの窓口として、顧客対応並びに現場での管理業務を行っていただきます。 【求人詳細】 ・プロジェクトの管理(金額、工程、デザイン、図面提案、デザイン提案等の監修) ・顧客との打ち合わせ・納期管理や報告業務 ・見積り・図面の作成 ・工事の手配+工事の現場管理+監理 ・既存顧客への対応(メンテナンスの対応等) ・その他必要に応じて -
給料
2,000 〜 2,500 (USD) -
勤務地
ベトナム | ハノイ/ホーチミンの求人です。
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休日
土曜・日曜・祝日
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就業時間
8:30 〜 17:30
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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