🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で日系企業が躍進中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：39.58%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：22.92%
• ・建設/土木/施工管理：14.58%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：10.42%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：6.25%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.25%
• ・コンサルティング：4.17%
• ・物流/倉庫管理：4.17%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.17%
• ・人事/総務/労務/法務：4.17%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：2.08%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：2.08%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.08%
• ・クリエイティブ職：2.08%
• ・製造業エンジニア（その他）：2.08%
• ・エグゼクティブ/経営：2.08%
• ・ITエンジニア（その他）：2.08%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜勤務やカレンダーに基づく変動も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、41.67%を占める。日本企業の進出が顕著である。
• 求人の31.25%が管理職・マネジメント経験を歓迎。リーダーシップを重視する傾向がある。
• 高給 / 好条件の求人が25%を占め、給与面での魅力が強調されている。
• 語学力不問の求人が18.75%あり、言語の壁を低くしている。
• 現地採用社員の活躍が16.67%で、現地人材の積極的な採用が進んでいる。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、日系企業の進出が顕著で、求人の41.67%を占めています。
また、管理職・マネジメント経験を歓迎する求人が31.25%あり、リーダーシップが重視されています。
給与面では高給 / 好条件の求人が25%を占め、魅力的な条件が提示されています。
さらに、語学力不問の求人が18.75%あり、言語の壁を低くしています。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析