アジアの転職求人検索結果
ベトナム / ベトナムその他 / エグゼクティブ/経営の転職求人のすべてがここに
ベトナムベトナムその他での仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、エグゼクティブ/経営職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
ベトナム (ベトナムその他)で働きたい エグゼクティブ/経営 コンサルティング の方向け転職情報
【求人概要】 CFOとして、日本法人およびシンガポール法人の会計の取りまとめをしていただきます。 【業務内容】 ・経営陣の意思決定をサポート ・経理、人事、法務、総務など、幅広い管理部門業務を統括 ・会社全体の成長戦略の実行 ・IPOを見据えた内部統制の構築 ・海外拠点設立に伴うマネジメント体制の整備 ・その他関連する業務 【会社/求人の魅力】 ・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。 ・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。 ・自社サ… -
給料
7,000 〜 10,000 (USD) -
勤務地
ベトナム | ベトナムその他の求人です。
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休日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇(10日〜)
・産育休暇(取得実績あり) -
就業時間
8:30 〜 17:30
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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仕事内容
ベトナム (ベトナムその他)勤務の エグゼクティブ/経営 メーカー(化学・食品・医薬)、商社、販売・飲食・サービス 求人を探すならこちら
【求人概要】 当社の統括料理長として、キッチンだけでなく、数字の管理等をお任せいたします。 【業務詳細】 ・担当店舗運営管理 ・仕入れ、在庫、原価等の数値管理 ・ベトナム人キッチンスタッフの教育 ・新規店舗の出店サポート、教育(海外出張あり) ・新メニュー開発 ・その他付随業務 -
給料
3,000 〜 3,500 (USD) -
勤務地
ベトナム | ベトナムその他の求人です。
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休日
年間休日52日(週1回/法令通り)+法令に基づいた有給12日
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就業時間
9:00 〜 20:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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🌏 ベトナム・ベトナムその他 転職トレンド分析 2026
ベトナム求人市場で日系企業と語学不問求人が拡大中!
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:37.5%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:17.5%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:15.0%
- ・製造業エンジニア(その他):15.0%
- ・建設/土木/施工管理:15.0%
- ・生産/製造/品質エンジニア:12.5%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):12.5%
- ・化学エンジニア:7.5%
- ・エグゼクティブ/経営:5.0%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:5.0%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):5.0%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):2.5%
- ・コンサルティング:2.5%
- ・クリエイティブ職:2.5%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:2,100 〜 3,100 (USD)
・企画/事務/マーケティング/PR:2,114 〜 3,157 (USD)
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:2,833 〜 4,467 (USD)
🕒 勤務時間と休日
ベトナムその他の求人では、8:00〜17:00の勤務が多く、が一般的です。隔週土曜出勤や会社カレンダーに従うケースも見られます。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多い:全体の25%を占め、ベトナムでの日系企業の存在感が強いことを示しています。
- 語学力不問の求人が多い:22.5%の求人が語学力を問わず、多様な人材を受け入れる姿勢が見られます。
- 管理職経験者歓迎:22.5%が管理職経験を歓迎しており、リーダーシップを求める求人が多いです。
- 高給・好条件の求人:12.5%が高給を提示しており、優秀な人材を引きつける意図が見えます。
- 現地在住者歓迎:15%が現地在住者を歓迎し、地域密着型の採用が進んでいます。
🌺 編集部コメント
ベトナムその他の求人市場では、日系企業の存在が強く、語学力不問の求人が増加しています。特に管理職経験者を歓迎する求人が多く、リーダーシップを求める傾向が顕著です。給与面では高給・好条件の求人もあり、優秀な人材を引きつける意図が見られます。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝日休みが多いです。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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