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【海外駐在】【工場の運営管理_拠点長候補】アパレルOEMメーカー(国内最大手/上場企業)(求人番号:10177)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム、その他アジア、ベトナムその他、エグゼクティブ/経営、化学エンジニア、物流/倉庫管理、メーカー(電気・電子)で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

ベトナム (その他アジア、ベトナムその他)で見つかる!エグゼクティブ/経営、化学エンジニア、物流/倉庫管理 メーカー(電気・電子) の転職求人特集

同社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける日本国内最大手のアパレルOEMメーカーです。現在の責任者ならびに拠点長が複数の海外拠点の兼任をしていることから、近い将来に拠点運営を任せていきたいと考えております。

【業務内容】
海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。

・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握
・営業と協議しながら、生産計画立案を実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施

■入社後の流れ:
まずは広島本社にて数週間から1か月ほど研修&準備期間として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。
その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。
※本社研修期間は状況によって変動いたします。

募集要項

  • 給与

    7,000,000 〜 9,000,000 (JPY)

  • 職種

    エグゼクティブ/経営、化学エンジニア、物流/倉庫管理

  • 勤務地

    ベトナム / その他アジア/ベトナムその他
    ミャンマー,ベトナム

  • 業界

    メーカー(電気・電子)

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・海外での勤務が可能なこと
    ・アパレル工場ならびにメーカーでの製造経験をお持ちの方
    ・工場のマネジメント経験※海外赴任、出張ベースは問わず

    【歓迎条件】
    ・英語を含めた海外言語を得意とされる方

  • 英語

    挨拶レベル

  • その他言語

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    ・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険
    ・海外赴任時の社宅提供(光熱費も会社負担)
    ・海外赴任時の会社送迎(駐在員で乗り合いを想定)
    ・海外保険
    ・病院手配
    ・渡航費(年2回一時帰国可能)
    ・ビザサポート
    ・従業員持株会制度あり
    ・各種手当:役職手当
    ・確定拠出年金
    ・階層別研修
    ・団体定期保険
    ・学び直し支援制度

  • 休日・休暇

    ※海外駐在時は、現地工場の休日休暇に準ずる。
    ※海外各国の祝日によって変動あり。
    ※土曜日勤務の可能性あり。

    ・週休2日制(休日は土日祝日)
    ・年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
    ・年間休日日数120日

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10177

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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