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🌏 台湾・台北転職トレンド分析 2026

台北求人市場：日系企業の存在感と柔軟な働き方が注目

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：56.52%
・企画/事務/マーケティング/PR：26.09%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：21.74%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：13.04%
・コンサルティング：8.7%
・クリエイティブ職：8.7%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：8.7%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：8.7%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.35%
・エグゼクティブ/経営：4.35%
・建設/土木/施工管理：4.35%
・医療/介護職：4.35%
・ITエンジニア（その他）：4.35%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：125,615 〜 229,231 (NTD)

・企画/事務/マーケティング/PR：41,833 〜 66,333 (NTD)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：46,600 〜 87,000 (NTD)

🕒 勤務時間と休日

台北の求人では9:00〜18:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。有給休暇は法定通りが多く、特別休暇を提供する企業もあります。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多く、全体の34.78%を占めており、台北での日本企業の存在感が強いことが示されています。
現地在住者や管理職経験者が歓迎される傾向があり、それぞれ13.04%を占めています。
ワークライフバランスや服装自由などの柔軟な働き方が求められており、8.7%の求人がこれを強調しています。
新卒や未経験者歓迎の求人も多く、若年層の採用に積極的な企業が多いことがわかります。
高給や好条件を提示する求人もあり、優秀な人材の確保を目指す企業の姿勢が見られます。

🌺 編集部コメント

台北の求人市場では、日系企業の存在感が強く、34.78%を占めています。勤務時間は9:00〜18:00が多く、土日祝日休みが一般的です。給与面では営業職が高く、柔軟な働き方や若年層の採用が進んでいます。管理職経験者や優秀な人材を求める企業も多く、競争が激化しています。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析