アジアの転職求人検索結果
台湾 / 台北 / 営業/セールスエンジニア / メーカー(化学・食品・医薬)の転職求人のすべてがここに
台湾台北での仕事をお探しの方へ。
メーカー(化学・食品・医薬)業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
台湾 (台北)エリアの 営業/セールスエンジニア メーカー(その他)、メーカー(化学・食品・医薬) 転職求人特集
【工作內容】 ・開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 ・定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 ・負責國內業務接洽及訂單處理 ・負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 ・負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 【職位魅力】 ・新客戶開發及市場拓展的過程中,個人的行動將直接反映在業績成果上! ・從提案、談判到帳款回收皆一貫負責,能夠逐步累積客戶的信任與關係! -
給料
50,000 〜 60,000 (NTD) -
勤務地
台湾 | 台北の求人です。
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休日
土日祝
台湾の休暇より年間5日間ほど多い -
就業時間
9:00 〜 18:00
- 求人掲載元Reeracoen Taiwan
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仕事内容
台湾 (台北)エリアの 営業/セールスエンジニア メーカー(化学・食品・医薬)、商社、メーカー(その他) 転職求人特集
日系大手、業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業 【仕事内容】 ・業務用厨房機器の需要はレストランや居酒屋といった飲食業界のみならず、病院や学校、福祉施設など食に関するすべての業種がお客様です。 ・提案営業とは、具体的に食を提供する企業や法人を対象に訪問し、現状の課題や様子を伺った上で最適な厨房機器の導入や入れ替えを提案することです。 ・納品の際には、工事現場に立ち会い、初めから終わりまで一貫して、対応することができます。 【ポジションの魅力】 ・生活に身近な「食」に携わることができる。… -
給料
800,000 〜 1,200,000 (NTD) -
勤務地
台湾 | 台北の求人です。
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休日
・土日祝日休み(台湾カレンダー通り)
・有給休暇(法定通り)
※納品のタイミングでは夜間や休日に工事の立ち合いがあります。その場合、代休取得や出勤時間の調整が可能です。 -
就業時間
08:30 〜 17:30
- 求人掲載元Reeracoen Taiwan
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🌏 台湾・台北 転職トレンド分析 2026
日系企業が台北求人市場で存在感を示す!
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:56.25%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:31.25%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:21.88%
- ・コンサルティング:18.75%
- ・エグゼクティブ/経営:6.25%
- ・建設/土木/施工管理:6.25%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:3.13%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:3.13%
- ・クリエイティブ職:3.13%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):3.13%
- ・人事/総務/労務/法務:3.13%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:178,722 〜 317,056 (NTD)
・企画/事務/マーケティング/PR:40,400 〜 60,200 (NTD)
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:46,143 〜 69,857 (NTD)
🕒 勤務時間と休日
台北の求人では、9:00〜18:00の勤務時間が主流で、土日祝日休みが一般的です。有給休暇は法定通りが多く、シフト制や特別休暇を提供する企業もあります。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多く、全体の25%を占めており、台北での日系企業の存在感が強いことが示されています。
- 新卒や未経験者歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的な傾向が見られます。
- 外資系企業の求人も一定数あり、英語力を活かせるポジションが求められています。
- 管理職やマネジメント経験を歓迎する求人があり、経験者の採用にも注力しています。
- ワークライフバランスを重視する求人も存在し、働きやすさを重視する企業が増えていることが伺えます。
🌺 編集部コメント
台北の求人市場では、日系企業の存在感が強く、全体の25%を占めています。新卒や未経験者歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的です。また、外資系企業の求人もあり、英語力を活かせるポジションが求められています。勤務時間は9:00〜18:00が主流で、土日祝日休みが一般的です。ワークライフバランスを重視する求人も増加中です。
※ 出典:Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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