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台湾 / 台北 / その他の転職求人のすべてがここに(2ページ目)

台湾台北での仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、その他職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    台湾 (台北)勤務を希望するおすすめの求人情報
    5月にOPENする高級日本料理店にてシェフを募集します。 【仕事内容】 ・盛り付けおよび料理の装飾 ・食材の保存管理 ・厨房設備の保守・管理 ・厨房器具の使用およびメンテナンス ・仕込み(調理前の準備作業) 【魅力】 ・高品質なサービスとおもてなしを追求できる ・一流の料理人やスタッフと共に働ける ・ブランドの価値を高める重要な役割を担う

  • 給料

    40,000 〜 100,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北

  • 休日

    日月休み

  • 就業時間

    10:00 〜 22:30

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台北)勤務のおすすめの求人を探すならこちら
    主に食品原料を国内および日本の外食産業向けに販売する業務です。 【仕事内容】 ・台湾の既存顧客と連携し、共同で商品開発を行う ・上司の指示に基づき、台湾市場の調査や新規顧客の開拓を実施 ・本社各部門の依頼に応じて商品を探し、台湾のサプライヤーと連携 ・見積もり作成、サンプル手配、受注、回収業務などを担当 ・国内外の展示会に参加し、顧客訪問や工場の品質確認を実施(主に東アジア・東南アジア) 【出張】 ・国内出張:月1回 ・海外出張:年3~4回 【部門構成】 ・従業員総数:8名 ・総経理...

  • 給料

    45,000 〜 55,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北

  • 休日

    ・土日祝日
    ・8/11(山の日)
    ・12/31
    ※補班なし

  • 就業時間

    08:30 〜 17:30

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台北)勤務を希望するおすすめの求人情報
    大手日系建材メーカーにて施工担当者ポジションにて1名採用! 【仕事内容】 ・毎週実施する設計事務所との設計ミーティングや現場施工進捗会議への参加 ・施工職人の管理や指揮、指導 ・週別、月別の工程表作成と進捗確認 ・品質管理報告書の策定 ・現場から別事務所や建設会社とのやり取り ・現場エンジニアとのやり取り ※ 入社時は台北事務所での研修を行い、タイミングを見て信義作業所での業務をお願いすることになります。 (バイクでの出社も可能) 【部署構成】 ・社内全体で14名 【魅力】 ・フレ...

  • 給料

    48,000 〜 60,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北

  • 休日

    土日祝(台湾カレンダーに準ずる)有給休暇(台湾労基法に準ずる)
    ※ 信義事務所での作業が繁忙期となった際は、土日での出社可能性あり(振替休日で対応)

  • 就業時間

    08:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan

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🌏 台湾・台北 転職トレンド分析 2025

台北で日系企業求人が増加中!未経験者歓迎

🕒 勤務時間と休日

台北の求人では9:00〜18:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。有給休暇は法定通り付与される傾向が強く、特別休暇を提供する企業もあります。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が多い:求人の約40%が日系企業であり、台北での日系企業の存在感が強いことを示しています。
  • 未経験者歓迎の求人が多い:13%が未経験者歓迎であり、スキルよりもポテンシャルを重視する傾向があります。
  • 現地在住者や現地採用が重視される:現地在住者歓迎と現地採用社員活躍中がそれぞれ8.7%を占め、現地での即戦力が求められています。
  • ワークライフバランスを重視:ワークライフバランス重視や月平均残業時間20時間以内の求人が多く、働きやすさが重視されています。
  • 管理職経験者や幹部候補も歓迎:管理職経験歓迎や幹部候補案件があり、キャリアアップを目指す人材も求められています。

🌺 編集部コメント

台北の求人市場では、日系企業の求人が多く未経験者歓迎のポジションも豊富です。勤務時間は9:00〜18:00が一般的で土日祝日休みが標準です。現地在住者や現地採用が重視されワークライフバランスを重視する求人も増加中です

※ 出典:Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析

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