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🌏 インドネシア転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業がstrong style='text-decoration: underline; color: #FF5733;'存在感/strongを示す

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：47.55%
・生産/製造/品質エンジニア：16.78%
・建設/土木/施工管理：11.89%
・人事/総務/労務/法務：11.19%
・企画/事務/マーケティング/PR：10.49%
・製造業エンジニア（その他）：9.09%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.69%
・エグゼクティブ/経営：6.29%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.29%
・コンサルティング：5.59%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.59%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.9%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.9%
・化学エンジニア：2.1%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.4%
・物流/倉庫管理：0.7%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：25,000,000 〜 40,000,000 (IDR)

・生産/製造/品質エンジニア：30,000,000 〜 50,000,000 (IDR)

・建設/土木/施工管理：35,000,000 〜 55,000,000 (IDR)

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制や隔週土曜勤務も見られます。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が30.77%と最も多く、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
求人の18.18%が管理職・マネジメント経験歓迎であり、リーダーシップを求める傾向が見られます。
新卒歓迎が7.69%で、若手人材の採用に積極的な企業が多いことが分かります。
現地在住者歓迎が9.09%で、現地の労働市場を重視する企業が多いことが示されています。
未経験者歓迎が6.29%で、スキルアップの機会を提供する企業が存在します。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、strong style='text-decoration: underline; text-decoration-color: #FF5733;'日系企業/strongの求人がstrong style='text-decoration: underline; color: #FF5733;'30.77%/strongを占め、strong日本企業の存在感/strongが強いことが示されています。給与面では、strong建設/土木/施工管理/strongが最も高く、strong style='text-decoration: underline; color: #3357FF;'35,000,000 〜 55,000,000 IDR/strongのレンジです。勤務時間はstrong style='text-decoration: underline; text-decoration-color: #FF5733;'8:00〜17:00/strongが一般的で、strong style='text-decoration: underline; text-decoration-color: #33FF57;'土日祝休み/strongが多く見られます。企業はstrong管理職・マネジメント経験/strongを求める傾向があり、strong style='text-decoration: underline; color: #33FF57;'18.18%/strongが該当します。さらに、strong新卒/strongやstrong未経験者/strongを歓迎する企業も多く、若手人材の採用に積極的です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析