🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業の存在感が強化

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.95%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.44%
• ・建設/土木/施工管理：11.64%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.96%
• ・人事/総務/労務/法務：10.96%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.9%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.53%
• ・エグゼクティブ/経営：6.16%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.16%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.16%
• ・コンサルティング：5.48%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.79%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.79%
• ・化学エンジニア：2.05%
• ・物流/倉庫管理：1.37%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.37%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が最も一般的です。休日は土日祝日が多く、シフト制も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が30.82%と最も多く、インドネシアでの日系企業の存在感が強い。
• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が17.81%あり、経験者の採用ニーズが高い。
• 現地在住者歓迎の求人が8.9%と多く、現地での即戦力を求める傾向がある。
• 新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、若手人材の採用を積極的に行っている。
• 英語力が活かせる求人が5.48%あり、語学力を重視する企業も存在する。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が30.82%と多く、管理職経験者や現地在住者を求める傾向が見られます。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、休日は土日祝日が多いです。
また、若手人材や語学力を活かせる求人も増加しています。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析